上海落户派遣合同样本

上海落户派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“接收方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备合法用工主体资格，具有派遣劳动力的能力和条件；

2.乙方愿意接受甲方派遣的劳动力，并同意按照国家相关法律法规和本合同约定，履行相关义务；

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动力事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方派遣乙方指定岗位的劳动力，乙方同意接收甲方派遣的劳动力。

2.派遣岗位：_________________________

3.派遣人数：_________________________

4.派遣期限：自本合同签订之日起至_________________________止。

二、派遣人员的资格条件

1.派遣人员应具备以下资格条件：

（1）具备国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，能胜任岗位工作；

（3）具备相应的专业技能和职业资格；

（4）具备良好的道德品质和职业操守。

2.派遣人员需提供以下材料：

（1）身份证；

（2）户口簿；

（3）学历证书；

（4）专业技术资格证书；

（5）其他相关证明材料。

三、派遣人员的待遇

1.派遣人员的工资待遇按照国家规定和乙方公司的薪酬制度执行。

2.派遣人员的社保待遇按照国家规定和乙方公司的社保制度执行。

3.派遣人员的福利待遇按照乙方公司的福利制度执行。

四、派遣人员的劳动保护

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，使其了解岗位要求、工作流程和安全生产知识。

2.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的工作环境和条件，保障其身心健康。

3.派遣人员在工作中发生意外事故，按照国家规定和乙方公司的工伤认定及赔偿制度处理。

五、合同解除与终止

1.甲方或乙方提前三十日书面通知对方，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方或乙方有权单方面解除本合同：

（1）派遣人员严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）派遣人员严重违反乙方公司的规章制度，被开除或辞退；

（3）乙方因经营不善或政策调整等原因，无法继续履行本合同。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，派遣不符合条件的人员，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，拒绝接收或擅自辞退派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，可以免除责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）派遣人员名单及资格证明材料；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备合法用工主体资格，拥有派遣劳动力的权利和能力；

2.乙方作为劳务派遣机构，同意根据甲方需求，提供合格的派遣人员；

3.丙方作为劳务派遣服务的第三方主体，愿意提供配套服务，保障派遣工作的顺利进行；

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方委托乙方提供合格的派遣人员，乙方同意按照甲方要求派遣至指定岗位。

2.派遣岗位：_________________________

3.派遣人数：_________________________

4.派遣期限：自本合同签订之日起至_________________________止。

二、派遣人员的资格条件及提供

1.乙方负责确保派遣人员符合以下资格条件：

（1）具备国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，能胜任岗位工作；

（3）具备相应的专业技能和职业资格；

（4）具备良好的道德品质和职业操守。

2.乙方需向甲方提供派遣人员的以下材料：

（1）身份证；

（2）户口簿；

（3）学历证书；

（4）专业技术资格证书；

（5）其他相关证明材料。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责提供以下配套服务：

（1）对派遣人员进行岗前培训，确保其了解岗位要求、工作流程和安全生产知识；

（2）为派遣人员提供符合国家规定的工作环境和条件，保障其身心健康；

（3）对派遣人员的工作表现进行评估，向甲方提供评估报告。

2.丙方有权：

（1）根据甲方需求，对派遣人员进行调整；

（2）对派遣人员的违规行为进行纠正和处罚；

（3）在必要时，向甲方提出派遣人员的更换申请。

四、甲方权益

1.甲方有权：

（1）要求乙方按照约定派遣合格人员；

（2）对派遣人员的工作表现进行监督和考核；

（3）要求乙方和丙方按照合同约定提供相关服务；

（4）在合同履行过程中，享有知情权和选择权。

五、乙方及丙方违约责任

1.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照约定派遣合格人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）若乙方未按照约定提供相关服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（3）若乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方违约责任：

（1）若丙方未能按照约定提供配套服务，甲方有权要求丙方承担违约责任；

（2）若丙方违反合同约定，导致甲方利益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

1.乙方和丙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自变更派遣人员；

2.乙方和丙方不得泄露甲方商业秘密和派遣人员个人信息；

3.乙方和丙方在合同履行期间，不得从事与甲方利益相冲突的业务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）派遣人员名单及资格证明材料；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更加全面和专业的劳务派遣服务，确保甲方在人力资源管理方面的权益得到有效保障。通过丙方的配套服务，甲方可以更加专注于核心业务的发展，提高运营效率。同时，甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害，并在违约及限制条款中明确乙丙双方的违约责任，进一步保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方作为具备合法用工主体资格的用人单位，拥有招聘和管理的权利和能力；

2.甲方作为乙方的主要客户，需要乙方提供特定岗位的劳动力；

3.丙方作为人力资源外包服务提供商，愿意提供招聘、培训、薪酬福利管理等配套服务；

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人力资源外包事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、外包事项

1.甲方委托乙方提供特定岗位的劳动力，乙方同意按照甲方要求招聘和管理员工。

2.外包岗位：_________________________

3.外包人数：_________________________

4.外包期限：自本合同签订之日起至_________________________止。

二、乙方责任及权利

1.乙方负责以下事项：

（1）根据甲方要求，招聘符合岗位要求的员工；

（2）对员工进行入职培训和岗位培训；

（3）负责员工的日常管理，包括考勤、绩效评估等；

（4）按照国家规定和甲方要求，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权：

（1）根据工作需要，调整员工的工作岗位；

（2）对表现不佳的员工进行警告或解雇；

（3）在必要时，向甲方提出增加或减少外包人数的建议。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责以下服务：

（1）提供专业的招聘渠道和招聘流程管理；

（2）对员工进行入职前的背景调查和资格审核；

（3）提供员工培训课程和职业发展规划；

（4）协助乙方制定薪酬福利方案和绩效考核体系。

2.丙方有权：

（1）根据市场需求和甲方要求，调整招聘策略；

（2）对招聘过程中发现的问题提出改进建议；

（3）在服务期内，享有对丙方服务质量的监督权。

四、甲方权益

1.甲方有权：

（1）要求乙方按照约定招聘和管理员工；

（2）对乙方提供的服务进行监督和评估；

（3）在合同履行期间，享有对员工工作表现的了解权；

（4）在合同期满或提前终止合同时，享有优先选择权。

2.甲方利益条款：

（1）甲方享有因乙方招聘和管理员工带来的工作效率提升；

（2）甲方享有因丙方提供的人力资源外包服务降低的人力成本；

（3）甲方享有因乙方和丙方提供的服务保障的员工稳定性。

五、甲方违约责任

1.若甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期款项及相应滞纳金；

2.若甲方违反合同约定，导致乙方或丙方利益受损，甲方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；

3.若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方有权要求解除合同。

六、限制条款

1.甲方不得在合同期内与乙方或丙方的员工建立劳动关系；

2.甲方不得泄露乙方或丙方的商业秘密和员工个人信息；

3.甲方不得从事与乙方或丙方利益相冲突的业务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

3.附件：

（1）乙方营业执照复印件；

（2）甲方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）员工招聘计划及培训计划；

（5）其他相关文件。

乙方（盖章）：____________________

甲方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_________________