公司经理解聘合同样本

公司经理解聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司）：

法定代表人：__________________

职务：__________________

地址：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.甲方系一家从事__________________业务的有限责任公司，具有独立法人资格。

2.乙方于____年____月____日入职甲方，担任__________________职务。

3.双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、解除合同的条件

1.乙方在甲方工作期间，因以下原因之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在甲方工作期间，因以下原因之一，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为七级至十级伤残的；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（6）甲方生产经营发生严重困难的；

（7）甲方依照企业破产法规定进行清算的；

（8）甲方因不可抗力导致劳动合同无法履行的。

二、解除合同的程序

1.甲方在决定解除与乙方的劳动合同前，应当事先将解除劳动合同的理由通知乙方。

2.甲方应当书面通知乙方解除劳动合同，并在通知中明确解除劳动合同的原因。

3.乙方收到甲方解除劳动合同的通知后，应当在接到通知之日起三十日内与甲方办理劳动合同解除手续。

三、解除合同的补偿

1.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应当支付乙方一个月工资的经济补偿金；

（2）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应当支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

3.甲方支付经济补偿金的时间为：

（1）在乙方办理劳动合同解除手续之日起十个工作日内；

（2）在乙方离职前，甲方应当将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等，乙方离职后，甲方不再承担缴纳责任。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间产生的任何债务责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司）：

法定代表人：__________________

职务：__________________

地址：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.甲方系一家从事__________________业务的有限责任公司，具有独立法人资格。

2.乙方于____年____月____日入职甲方，担任__________________职务。

3.第三方主体作为甲方合作伙伴，提供__________________服务，为甲乙双方提供合同履行保障。

4.双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为合同主导方，享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现、工作成果进行考核和评价；

（2）根据乙方工作表现，决定乙方的薪酬待遇；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除与乙方的劳动合同；

（4）根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方作为合同主体，承担以下义务：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式离职。

3.第三方主体作为合同保障方，享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督，确保乙方履行合同义务；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担相应责任；

（3）在合同履行过程中，对甲方提供必要的技术支持和咨询服务。

4.第三方主体承担以下义务：

（1）按照合同约定，为甲乙双方提供合同履行保障；

（2）对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供参考意见；

（3）在合同履行过程中，确保甲方合法权益不受侵害。

二、违约及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方在合同期限内离职，未提前三十日通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.甲方违约责任：

（1）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付相应的赔偿金；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

三、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照本合同约定支付违约金。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于保障甲乙双方合法权益，提高合同履行的透明度和公正性。

2.第三方主体作为合同保障方，能够为甲方提供更专业的技术支持和咨询服务，提高甲方业务水平。

七、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和评价，确保乙方工作质量和效率；

2.甲方通过调整乙方工作内容，提高乙方工作积极性，促进甲方业务发展；

3.甲方在合同期限内，可根据业务需要调整乙方工作岗位，提高甲方人力资源配置效率。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（公司）：

法定代表人：__________________

职务：__________________

地址：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

地址：__________________

鉴于：

1.甲方系一家从事__________________业务的有限责任公司，具有独立法人资格。

2.乙方于____年____月____日入职甲方，担任__________________职务。

3.第三方主体作为甲乙双方的合作中介，负责乙方在甲方的工作安排和权益保障。

4.双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方作为合同主导方，享有以下权利：

（1）根据甲方提供的工作内容和岗位要求，决定是否接受工作安排；

（2）在合同期内，甲方应保证乙方享有法定劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等；

（3）乙方有权对工作条件提出合理改善建议，甲方应予以考虑；

（4）在合同期内，乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整工作岗位或职责的申请。

2.甲方作为合同主体，承担以下义务：

（1）按照国家法律法规和合同约定，保障乙方享有劳动权益；

（2）为乙方提供符合岗位要求的工作条件，包括但不限于工作环境、工具设备等；

（3）尊重乙方的个人隐私和合法权益，不得泄露乙方个人信息；

（4）按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.第三方主体作为合同保障方，享有以下权利：

（1）对甲乙双方履约情况进行监督，确保合同条款得到执行；

（2）在合同履行过程中，有权调解甲乙双方因合同履行产生的争议；

（3）为乙方提供职业规划、技能培训等服务，促进乙方职业发展。

4.第三方主体承担以下义务：

（1）根据甲乙双方的需求，提供专业的工作安排和协调服务；

（2）对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供参考意见；

（3）确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

二、乙方权益保障条款

1.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保证乙方享有带薪年休假、法定节假日等休息休假权利。

4.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方如未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方如违反合同约定，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

4.甲方如未提供符合岗位要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

四、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。

五、争议解决

1.双