入职分红合同样本

入职分红合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同期限内，在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资发放方式为：____________________。

3.乙方加班工资计算标准及支付方式按照国家相关规定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方工资卡信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（分红激励机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为用人单位，需通过激励措施提高乙方的工作积极性和绩效。

2.丙方作为分红激励机构，具备专业的分红激励方案设计和实施能力。

特此订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，在甲方处从事____________________岗位工作，负责____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项决策，确保工作质量与效率。

3.乙方需接受丙方的分红激励方案设计，并根据方案参与分红激励。

三、分红激励方案

1.丙方负责设计分红激励方案，并根据甲乙双方实际情况调整。

2.分红激励方案包括但不限于：绩效奖金、项目分红、股权激励等。

3.分红激励方案的分配、支付和考核由丙方负责，并报甲方审核。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方的分红激励部分按丙方设计方案执行，具体数额以实际完成绩效为准。

3.甲方有权对乙方分红激励部分进行扣除，以补偿甲方因乙方违约而产生的损失。

五、甲方权益保障

1.甲方对乙方工作表现有考核权，有权根据考核结果调整乙方工资及分红激励。

2.甲方有权根据市场情况及企业发展战略调整分红激励方案，丙方应予以配合。

3.甲方对丙方的分红激励方案实施情况进行监督，有权要求丙方对存在问题进行整改。

六、乙方责任与义务

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保工作质量与效率。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3.乙方在合同期内，如发生违反法律法规、严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照双方约定设计并实施分红激励方案，确保方案的合法性和可行性。

2.丙方应对分红激励方案的实施过程进行监督，确保方案的公正性和透明度。

3.丙方应按照双方约定向乙方支付分红激励款项，并协助甲方对分红激励部分进行扣除。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方、乙方或丙方违反本合同约定，给分红激励方案的实施造成影响的，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方工资卡信息

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的管理水平，通过专业的分红激励方案设计和实施，实现人才激励的目的。

2.降低甲方的管理成本，丙方具备专业的团队和资源，为甲方提供全方位的分红激励服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益，甲方对分红激励方案的调整、监督及考核具有主导权，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.提高员工积极性，通过分红激励，激发乙方的工作热情，实现甲方业绩提升的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（分红激励机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方作为用人单位，希望通过分红激励的方式吸引和留住优秀人才。

2.乙方希望获得更具吸引力的分红激励，以提升个人职业发展和收入水平。

3.丙方作为分红激励机构，具备专业的分红激励方案设计和实施能力。

特此订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，在甲方处从事____________________岗位工作，负责____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项决策，确保工作质量与效率。

3.乙方有权要求丙方参与分红激励方案的设计和实施，并享有相应的分红权益。

三、分红激励方案

1.丙方负责设计分红激励方案，并根据甲乙双方实际情况调整。

2.分红激励方案包括但不限于：绩效奖金、项目分红、股权激励等。

3.分红激励方案的分配、支付和考核由丙方负责，并报甲方审核。

四、乙方权益保障

1.乙方有权参与分红激励方案的设计和实施，对方案有提出意见和建议的权利。

2.乙方有权获得丙方提供的分红激励服务，包括但不限于分红激励方案的咨询、培训和实施。

3.乙方有权根据分红激励方案获得相应的分红收益，并享有分红收益的分配权。

五、甲方责任与义务

1.甲方应支持丙方为乙方提供分红激励服务，并确保乙方能够顺利获得分红激励。

2.甲方应按照分红激励方案的规定，及时支付乙方应得的分红激励款项。

3.甲方应配合丙方对分红激励方案的实施进行监督，确保方案的公正性和透明度。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照双方约定设计并实施分红激励方案，确保方案的合法性和可行性。

2.丙方应对分红激励方案的实施过程进行监督，确保方案的公正性和透明度。

3.丙方应按照双方约定向乙方支付分红激励款项，并协助甲方对分红激励部分进行扣除。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时支付乙方分红激励款项的，应向乙方支付违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按约定提供分红激励服务的，应向乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或从事与甲方利益冲突的活动，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证