劳动合同协议变更的程序

劳动合同协议变更的程序甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：____），为了适应企业发展和客观情况变化，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就劳动合同协议变更事宜达成如下协议：一、变更原因及变更内容概述（一）变更原因由于甲方业务调整，市场环境变化，为提高企业运营效率，优化资源配置，决定对乙方的工作岗位、工作地点等劳动合同相关内容进行变更。（二）变更内容概述1.工作岗位：乙方原工作岗位为____，现变更为____。2.工作地点：乙方原工作地点为____，现变更为____。3.劳动报酬：乙方原劳动报酬构成及标准为____，现变更为____。具体调整如下：基本工资：由每月____元调整为每月____元。绩效工资：考核方式及计算标准变更为____，绩效工资上限由每月____元调整为每月____元。奖金：奖金发放条件及标准变更为____。4.工作时间和休息休假：工作时间：原工作时间为____，现变更为____。休息休假：原休息休假安排为____，现变更为____。具体调整为：工作日休息：每天休息时间为____。周末休息：每周休息____天，休息时间为周____至周____。法定节假日：按照国家法定节假日执行，具体放假时间以国务院公布的为准。年休假：乙方累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年的，年休假____天。年休假安排按照甲方相关规定执行。5.社会保险和福利待遇：社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴纳基数及比例按照变更后的工资标准进行调整。福利待遇：住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数及比例按照变更后的工资标准进行调整。其他福利：原福利待遇包括____，现变更为____。具体调整为：交通补贴：由每月____元调整为每月____元。餐饮补贴：由每月____元调整为每月____元。通讯补贴：由每月____元调整为每月____元。节日福利：原节日福利为____，现变更为____。培训机会：原培训机会为____，现变更为____。职业发展规划：原职业发展规划为____，现变更为____。二、变更程序（一）协商1.甲方于____年__月__日向乙方送达《劳动合同变更协商通知书》，明确提出变更劳动合同的原因、内容及相关事宜，要求乙方在接到通知后的____个工作日内与甲方进行协商。2.乙方在接到通知后的____个工作日内，与甲方指定的代表进行了充分的沟通和协商。双方就变更内容进行了详细讨论，乙方对变更后的工作岗位、工作地点、劳动报酬等方面提出了自己的意见和疑问，甲方均给予了明确的解答和说明。经过协商，双方达成一致意见，同意按照本协议的内容变更劳动合同。（二）签订协议1.甲乙双方于____年__月__日签订了本《劳动合同协议变更书》，明确了变更后的劳动合同内容。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力，原《劳动合同》未变更的部分继续有效。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业发展和客观情况变化，对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等劳动合同相关内容进行合理变更。有权要求乙方按照变更后的劳动合同履行义务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。按照本协议约定，为乙方提供培训机会和职业发展规划指导。按照法律法规和本协议约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方提出的劳动合同变更内容进行协商，并提出自己的意见和建议。有权要求甲方按照法律法规和本协议约定，履行相应的义务。有权享受变更后的劳动合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇等。2.义务按照法律法规和本协议约定，履行变更后的劳动合同义务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定，及时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方人身安全和健康受到损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反法律法规和本协议约定，擅自变更劳动合同内容，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定，履行变更后的劳动合同义务，甲方有权要求乙方改正，并按照甲方的规章制度给予相应的处罚。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方签订的原《劳动合同》执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力，原《劳动合同》未变更的部分继续有效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___