2025企业年金基金管理合同书

2025企业年金基金管理合同书本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（委托人）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受托人）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为依法设立的企业法人，乙方为依法取得企业年金基金管理资格的金融机构，双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《企业年金基金管理办法》等相关法律法规的规定，基于平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方管理企业年金基金事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方管理企业年金基金，旨在通过专业化、规范化的运作，保障企业年金基金的安全性、合规性和收益性，为甲方及其员工的退休生活提供长期稳定的经济支持。乙方同意接受甲方的委托，依照本合同约定的条件和要求，为企业年金基金提供管理服务。第二条合同范围本合同约定的企业年金基金（以下简称“基金”）是指甲方依法为员工建立的补充养老保险基金，其资金来源包括甲方的缴费、员工的个人缴费以及基金投资运营的收益。本合同的管理范围包括但不限于基金的设立、资金归集、投资管理、收益分配、账户管理、权益保障等事项。第三条管理职责3.1甲方的职责与义务：（1）甲方应按照国家有关规定和劳动合同约定，按时、足额为员工缴纳企业年金基金，并确保资金来源的合法性。（2）甲方应向乙方提供与基金设立、管理相关的所有必要文件资料，并对所提供文件的真实性、完整性和合法性承担责任。（3）甲方应配合乙方完成基金的设立、备案及相关审批工作，并按照乙方的要求提供后续管理所需的协助。（4）甲方应承担因自身原因导致的基金管理风险，并及时履行相关信息披露义务。3.2乙方的职责与义务：（1）乙方应依法取得企业年金基金管理资格，并具备相应的专业能力和资质。（2）乙方应根据国家相关法律法规和本合同的约定，制定科学合理的企业年金基金管理制度，确保基金的安全运作。（3）乙方应按照国家规定的投资范围和风险控制要求，进行基金的投资运作，确保基金的保值增值。（4）乙方应定期向甲方提供基金的会计报告、审计报告、投资报告等文件，并及时向甲方通报基金运作中的重大事项。（5）乙方应确保基金账户的准确性和完整性，并为员工提供查询服务，保障员工的知情权和合法权益。第四条基金运作4.1资金归集与管理：甲方应将企业年金基金按时足额汇至乙方指定的专用账户，乙方应为甲方设立独立的企业年金基金账户，并对资金进行专户管理，确保资金专款专用，不得挪作他用。4.2投资管理：乙方应按照国家规定的投资范围和比例，进行基金的投资运作，包括但不限于银行存款、债券、股票、基金等。乙方应根据市场情况和基金的风险承受能力，制定科学的投资策略，并定期评估和调整投资组合。4.3收益分配：基金的收益按照国家有关规定和本合同的约定进行分配，具体分配方式由双方协商确定，并在合同中另行约定。第五条权益保障与风险控制5.1员工权益保障：乙方应为员工建立个人账户，记录员工的缴费情况、投资收益等情况，并定期向员工提供账户信息，保障员工的知情权和合法权益。5.2风险控制：乙方应建立完善的风险控制体系，对基金的投资、运作、账户管理等环节进行严格监控，确保基金的安全性和合规性。如发生重大投资损失或其他风险事件，乙方应及时向甲方通报，并采取有效措施进行补救。第六条合同的变更与终止6.1合同的变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。变更内容自书面确认之日起成为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.2合同的终止：（1）本合同在下列情况下终止：a)双方协商一致同意终止；b)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；c)乙方丧失企业年金基金管理资格或被依法取消管理权限；d)因不可抗力导致合同无法履行。（2）合同终止后，乙方应按照国家有关规定和本合同的约定，完成基金的清算、终止和移交工作，并向甲方提供完整的基金运作报告。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用：本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1通知与通讯：本合同履行过程中，任何一方发出的通知、文件或其他通讯均应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等，送达地址以本合同约定的地址为准。8.2合同份数：本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关审批、备案手续。8.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定