2025临时教师合同模板

2025临时教师合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要临时聘用教师以满足教育教学工作的需求，乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺履行相关职责，双方依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2本合同到期后，经双方协商一致，可续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位为学校学科教师，具体工作内容包括但不限于：按照教学计划完成教学任务；执行学校制定的教育教学规章制度；参与学校组织的教研活动和培训；完成学校交办的其他教育教学相关工作。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.3乙方应具备相应的教师资格，并持有与聘用岗位相符的学历证书和其他必要资质。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行，每周工作时间为小时。3.2甲方根据教育教学工作需要，可以安排乙方在国家法定节假日、休息日、寒暑假期间工作，乙方应服从安排。3.3乙方的工作地点为，如因工作需要调整地点，甲方需提前通知乙方，乙方应服从工作安排。第四条工资与福利4.1乙方的工资标准为每月人民币元（大写：元整），工资按月支付，支付日期为每月日，遇节假日顺延。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方享有国家法定节假日、休息日、寒暑假等假期，具体假期安排按照甲方规定执行。4.4乙方在合同期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利名称）。第五条权利与义务5.1甲方权利：有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间；有权监督乙方履行工作职责，并根据乙方的工作表现进行考核和奖惩；有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5.2甲方义务：按时足额支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和教学资源；保护乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠工资；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3乙方权利：享有按时获得劳动报酬的权利；享有休息、休假的权利；享有接受培训和提升职业能力的权利；享有依法解除劳动合同的权利。5.4乙方义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；恪守职业道德，履行教师职责；服从甲方的工作安排和管理；保守甲方的商业秘密和教学资料。第六条合同的变更、终止与解除6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。6.2本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。6.3在合同期内，双方均可依法解除合同：甲方解除合同需提前30日以书面形式通知乙方；乙方解除合同需提前30日以书面形式通知甲方。6.4在下列情形下，甲方可以立即解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。6.5在下列情形下，乙方可以立即解除合同：甲方未按时足额支付工资；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，应依法承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.3甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月