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文档简介

2025年北京劳动合同通用版正文：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国北京市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为北京市区（县），甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。乙方应按照甲方的合法要求，认真完成assigned的工作任务，并达到约定的标准。第三条工作时间甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的工资为人民币元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。乙方的职务晋升、岗位调整等，甲方将根据乙方的工作表现、能力和甲方的薪酬制度，给予相应的调整。第五条社会保险甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生意外事故。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予教育、处分或解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止本合同双方协商一致，可以变更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。本合同期满，劳动关系即行终止。双方如续订劳动合同，需在期满前日内协商确定。第九条经济补偿与赔偿甲方解除本合同，应依法向乙方支付经济补偿金。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制约定，应依法承担赔偿责任。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月

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