《2025企业解除劳动合同协议书》

《2025企业解除劳动合同协议书》本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：鉴于甲方与乙方于年月日签订了编号为的《劳动合同》，双方确认，本协议书是基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方解除与乙方的劳动关系达成一致意见而订立的。一、协议双方甲方为依法注册的企业法人，具有用工主体资格，乙方为在甲方工作的员工，双方自签订劳动合同之日起建立劳动关系。乙方确认其已阅读并理解本协议书的所有条款，并愿意基础上与甲方解除劳动关系。二、协议依据本协议的签订是基于以下事实和法律依据：甲方与乙方签订的《劳动合同》已届满或因客观情况发生变化，双方协商一致同意解除劳动关系；甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法解除与乙方的劳动关系；双方在平等、自愿的基础上就解除劳动关系的相关事宜达成一致。本协议的签订符合《劳动合同法》第条的规定，双方均已履行必要的告知义务和协商程序。三、劳动关系解除甲乙双方一致同意，劳动关系自年月日起解除，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利及其他权利。甲方确认乙方在劳动关系存续期间已按约定完成工作交接，并已结清所有应得的劳动报酬及其他费用。四、经济补偿根据《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），该经济补偿金已包含所有应支付的费用。乙方确认上述经济补偿金已充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质及其他相关因素，乙方对此无异议。甲方应于年月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上述经济补偿金，乙方应提供有效的收款账户信息。五、社会保险和住房公积金甲方确认乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金已依法缴纳至劳动关系解除之日。乙方确认其对社会保险和住房公积金的相关权益已知悉，并同意在劳动关系解除后，自行向相关部门主张其个人权益。六、工作交接乙方承诺在劳动关系解除前，已将其负责的工作全面交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的完整性。乙方承诺在交接过程中不得损毁、丢失或泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。七、竞业限制和保密条款根据《劳动合同法》第条的规定，乙方承诺在劳动关系解除后年内，不得在与甲方经营范围相同或相似的业务领域内从事任何竞争性工作。乙方确认其在劳动关系存续期间所知悉的甲方的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应予以保密，并不得向任何第三方披露。甲方同意在乙方遵守上述竞业限制和保密义务的前提下，向乙方支付相应的补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。八、违约责任任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方所遭受的所有损失。若因乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权追究乙方的法律责任。九、争议解决本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。若双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何条款不得被单方面修改或变更，除非经双方协商一致并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：