工会会员资格协议

工会会员资格协议编号：__________

甲方（工会）：__________

地址：__________

乙方（会员）：__________

地址：__________

鉴于甲方为__________工会组织，乙方为甲方认可的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工会组织的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方加入甲方工会组织的资格条件、权利义务，以及双方在乙方加入工会过程中应遵守的规则和程序。

二、合同背景

乙方在__________期间，愿意加入甲方工会组织，共同维护职工合法权益，提高职工队伍素质，促进企业和谐发展。

三、合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

甲方（工会）的责任和义务：

1.甲方有责任保障乙方工会会员的合法权益，按照国家相关法律法规和工会章程，为乙方提供必要的工会服务。

2.甲方应定期组织会员活动，提高会员的政治觉悟和业务技能，增强会员的团队凝聚力和归属感。

3.甲方应维护工会的正常秩序，对违反工会章程的行为进行教育、纠正，情节严重的，按照规定给予处分。

4.甲方有责任及时向乙方通报工会的重大决策和活动信息，确保乙方了解并参与工会事务。

5.甲方应依法对乙方的工作、生活和权益进行关心和帮助，协调解决乙方在工作、生活中遇到的问题。

乙方（会员）的权利和义务：

1.乙方有权参加甲方组织的各项活动，享受甲方提供的工会服务。

2.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，对违反法律法规和工会章程的行为进行监督。

3.乙方应遵守国家法律法规、工会章程和甲方的规章制度，维护工会的形象和利益。

4.乙方应积极参加甲方组织的活动，为工会的发展贡献自己的力量。

5.乙方应按时缴纳会费，履行会员义务，不得拖欠或拒交会费。

6.乙方在加入工会后，如因个人原因退出工会，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.乙方在工会活动中，应尊重他人，遵守活动纪律，不得损害他人合法权益。

双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，相互支持、协助，共同维护双方的合法权益。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方加入甲方工会组织的会员资格费用总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向甲方支付人民币__________元整（￥__________），作为会员资格的预付款。

2.乙方在支付预付款后，甲方将对乙方进行资格审核。审核通过后，乙方应在收到甲方通知之日起__________个工作日内，支付剩余的会员资格费用人民币__________元整（￥__________）。

3.甲方应在收到乙方全部会员资格费用后，正式授予乙方工会会员资格，并发放会员证。

三、支付条件

1.乙方支付会员资格费用前，应确保乙方符合甲方工会会员的资格条件。

2.甲方在收到乙方支付的全部会员资格费用后，应立即为乙方办理会员资格手续，并确保乙方享受会员权益。

四、额外费用

1.如乙方在加入工会后，因个人原因需提前终止会员资格，甲方有权按照本协议约定收取相应的终止费用。

2.如因甲方原因导致乙方会员资格无法继续，甲方应退还乙方已支付的会员资格费用。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本协议中予以明确。

2.任何支付方式的变更均应以书面形式通知对方，并自通知之日起生效。

六、违约责任

1.任何一方未按本协议约定支付费用的，应向对方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

七、税务处理

1.乙方支付会员资格费用时，如涉及税费，乙方应依法自行承担。

2.甲方在收到乙方支付的费用后，如需开具发票，乙方应提供相关税务信息，甲方将依法开具发票。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.如甲方违反本协议约定，未在规定时间内为乙方办理会员资格手续，甲方应承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元整（￥__________）。

2.如乙方违反本协议约定，未按时缴纳会费，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金为未缴纳会费金额的__________%。

3.如任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有相应资质的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的义务，除非争议解决机构另有裁定。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方通过诉讼解决争议，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可按照本协议约定的争议解决机制处理。

六、合同解除

1.如任何一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如发生其他情况，经双方协商一致，可解除本协议。

七、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.乙方已按照本协议约定支付了全部会员资格费用；

2.甲方已对乙方进行了资格审核，并确认乙方符合加入工会组织的条件；

3.双方已就本协议内容达成一致，并签署本协议。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下可终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方依法解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。

2.协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜，包括但不限于退还费用、办理会员资格注销等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知本协议相关事宜。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。

六、不可分割性

本协议的各部分构成一个不可分割的整体，任何部分不得单独解释或执行。

七、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决

本协议的争议解决机制如附则三所述，任何一方在争议解决过程中应遵守相关法律规定。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.乙方加入甲方工会组织的需求说明；

2.乙方个人基本信息及工作情况说明。

二、设计方案

1.甲方工会组织的会员服务方案；

2.乙方参与工会活动的建议方案。

三、技术规格

1.甲方工会组织信息管理系统技术规格；

2.乙方会员资格审核标准及流程。

四、各类证件复印件

1.乙方有效身份证件复印件；

2.乙方工作单位出具的在职证明复印件；

3.乙方工会会员证复印件（如有）。

五、其他相关材料

1.甲方工会组织章程；

2.甲方工会组织相关规章制度；

3.乙方与甲方签订的其他相关协议或合同。

签字、盖章及日期：

甲方（工会）代表签字：

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职务