劳动合同中的职业病防治

劳动合同中的职业病防治编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方就劳动合同中的职业病防治事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方在履行劳动合同过程中，对乙方职业病防治的义务和责任，保障乙方身体健康，维护双方的合法权益。

二、职业病防治措施

1.甲方应按照国家有关职业病防治的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保乙方工作环境安全。

3.甲方应加强对职业病危害因素的监控，采取有效措施降低职业病危害风险。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病疑似病例时，应及时安排治疗。

5.甲方应建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的组织领导。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家有关职业病防治的法律法规，履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，享受职业健康检查待遇。

四、违约责任

1.甲方未履行合同约定的职业病防治义务，造成乙方身体伤害的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，故意隐瞒职业病史，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

七、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.职业病防治宣传教育：甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的教育和培训，提高乙方对职业病的认识和自我防护意识。

2.工作场所安全：甲方有责任确保工作场所符合国家职业卫生标准，包括但不限于空气质量、噪声水平、辐射防护等。

3.职业病危害因素检测：甲方应定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，并确保检测结果符合国家标准。

4.个人防护用品提供：甲方应免费为乙方提供符合国家标准的工作服、防护用品和个人防护装备，并确保其正确使用。

5.职业健康检查：甲方应按照国家规定，为乙方提供定期的职业健康检查，并对检查结果负责。

6.疾病预防和控制：甲方应采取措施预防和控制职业病的发生，包括但不限于改善工作条件、提供健康促进措施等。

7.病例报告和处理：一旦发现职业病病例，甲方应立即报告当地卫生行政部门，并采取相应措施进行隔离治疗。

8.合同履行：甲方应按照合同约定，全面履行劳动合同，包括但不限于支付工资、提供劳动条件等。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.个人防护：乙方应按照甲方的要求，正确使用个人防护用品，并在工作过程中采取必要的防护措施。

2.职业病防治知识学习：乙方应积极参与甲方组织的职业病防治知识学习和培训，提高自身防护能力。

3.如实告知：乙方在入职时和合同期间，应如实告知甲方自己的健康状况，包括但不限于职业病史。

4.遵守操作规程：乙方应严格遵守工作规程和操作流程，避免因操作不当导致职业病的发生。

5.配合检查：乙方应配合甲方的职业健康检查，并在检查过程中提供真实、准确的信息。

6.报告异常情况：乙方在工作中发现职业病危害因素异常情况时，应及时向甲方报告。

7.遵守合同：乙方应按照合同约定，履行自己的劳动义务，不得无故旷工或离职。

8.维护合法权益：乙方在合同履行过程中，如发现自己的合法权益受到侵害，应依法维护自己的权益。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，履行劳动义务。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

6.乙方有权要求甲方对其工作提出合理建议和改进措施。

7.甲方有权对违反合同约定的乙方采取相应的纪律处分。

8.乙方有权要求甲方提供职业健康检查和职业病防治措施。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方同意支付乙方职业病防治相关费用，包括但不限于职业健康检查费用、职业病危害因素检测费用、个人防护用品费用、职业病防治培训费用等。具体合同金额为人民币____元整（￥______）。

二、支付方式

1.分期支付：甲方将按照以下分期支付方式向乙方支付合同金额：

-首期支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付合同金额的_____%，即人民币____元整（￥______）。

-第二期支付：乙方完成首次职业健康检查后____个工作日内，甲方支付合同金额的_____%，即人民币____元整（￥______）。

-第三期支付：乙方完成全部职业病防治相关措施后____个工作日内，甲方支付合同金额的_____%，即人民币____元整（￥______）。

-尾款支付：合同履行完毕，且乙方提供满意的服务后____个工作日内，甲方支付剩余合同金额的_____%，即人民币____元整（￥______）。

2.支付条件：

-甲方支付上述款项的前提是乙方已按照合同约定完成了相应的职业病防治工作，并提交了相关证明文件。

-乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的发票或收据。

3.额外费用：

-如因乙方原因导致职业病防治工作延期或需要额外资源，乙方应承担相应的额外费用。

-任何超出合同金额的费用，甲方将在收到乙方的合理费用申请和详细费用清单后，按照合同约定的时间和比例支付。

4.支付时间：

-甲方应在每个支付节点前____个工作日向乙方发出支付通知，乙方应在收到支付通知后____个工作日内提供收款账户信息。

5.争议解决：

-如双方对支付金额或支付条件存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同金额和支付方式为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按照合同约定支付款项，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期款项_____%的违约金。

-若甲方未按照合同约定提供符合标准的工作环境和防护措施，导致乙方职业病风险增加，甲方应承担相应的赔偿责任。

-若甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部实际损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按照合同约定完成职业病防治工作，每逾期一日，应向甲方支付相当于合同金额_____%的违约金。

-若乙方提供虚假信息或故意隐瞒职业病危害因素，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部实际损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

-若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.争议解决程序：

-争议发生后，任何一方应在____个工作日内向对方发出争议通知，并附上争议事实和理由。

-双方应在收到争议通知后____个工作日内进行书面回复，并尝试通过协商解决争议。

-如协商无果，任何一方均可根据选择的争议解决方式启动相应的法律程序。

3.适用法律和管辖法院：

-本合同受中华人民共和国法律管辖。

-如选择诉讼解决争议，合同签订地为管辖法院。

4.约定保密：

-在争议解决过程中，双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露与争议相关的信息。

本违约与争议解决机制为双方共同遵守的规则，任何一方违反约定，均应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非另有约定。本合同或协议的生效，以双方均已履行各自生效条件为前提。

二、有效期

本合同或协议的有效期为____年，自合同或协议生效之日起计算。合同或协议到期后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同或协议的有效期。

三、变更

1.本合同或协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同或协议的条款。

四、终止

1.本合同或协议的终止，可以因以下原因发生：

a.合同或协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同或协议；

c.一方违约，另一方根据合同或协议的约定提出解除；

d.依法应当终止的其他情形。

2.合同或协议终止后，双方应按照约定处理尚未完成的事项，并按照合同或协议的约定处理善后事宜。

五、通知

1.除非合同或协议另有约定，任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方在合同或协议中指定的地址。

2.通知自发送之日起____个工作日后视为送达对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商解决合同或协议的履行问题。

3.因不可抗力导致合同或协议无法履行或履行成本显著增加的，双方可协商部分或全部解除合同或协议。

七、其他

1.本合同或协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同或协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同或协议的标题仅为方便阅读，不影响合同或协议的效力。

附件：

1.职业病防治需求文档：详细列明乙方职业病防治的具体需求，包括工作场所环境、职业病危害因素、个人防护要求等。

2.职业病防治设计方案：包括职业病防治的具体措施、工作流程、应急预案等。

3.职业病防治技术规格：明确职业病防治设备、材料、产品等的技术参数和质量标准。

4.职业健康检查报告：乙方历次职业健康检查的正式报告，由具有资质的医疗机构出具。

5.个人防护用品清单：详细列明乙方所需的个人防护用品种类、数量、使用说明等。

6.职业病防治培训记录：乙方参加职业病防治培训的记录，包括培训时间、内容、参与人员等。

7.职业病危害因素检测报告：工作场所职业病危害因素检测的正式报告，由具有资质的检测机构出具。