普通员工劳动合同

普通员工劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方因具备从事____________________工作的能力，经甲方面试合格，双方达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，支付方式为____________________。

3.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.保障乙方依法享有休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休息和休假。

6.依法对乙方进行劳动保护，防止劳动安全事故的发生。

7.依法对乙方进行劳动纪律教育，维护公司的正常生产秩序。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和商业信息。

4.严格按照操作规程进行工作，确保工作质量，防止发生安全事故。

5.按时参加公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

6.未经甲方同意，不得擅自离职，如需离职，应提前__个月向甲方提出书面申请。

7.遵守劳动纪律，维护公司形象，不得有损甲方利益的行为。

三、双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方的工作进行调整和安排。

2.甲方有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资和缴纳社会保险。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

5.乙方有权依法提出辞职，但应提前履行合同约定的通知义务。

四、双方的权利行使：

1.甲方应在履行合同过程中，充分尊重乙方的人身权、财产权和其他合法权益。

2.乙方在行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____________元整（大写：________________________）。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的工资制度执行，具体数额为人民币____________元/月。

2.试用期工资：乙方在试用期间，其工资为基本工资的____________________%，即人民币____________元/月。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按照年度或季度考核结果，给予乙方相应的绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的____________________%。

4.补助和津贴：甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供以下补助和津贴：

-住房补贴：人民币____________元/月；

-交通补贴：人民币____________元/月；

-其他津贴：人民币____________元/月。

5.额外费用：除上述基本工资、试用期工资、绩效奖金、补助和津贴外，甲方还需支付以下额外费用：

-社会保险和住房公积金：按照国家规定和公司政策缴纳；

-法定节假日加班工资：按照国家规定支付；

-依法应当支付的其他费用。

三、支付时间：

1.每月工资支付日：甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。

2.绩效奖金支付时间：甲方应在年度或季度考核结束后______日内支付乙方相应的绩效奖金。

3.补助和津贴支付时间：甲方应按照相关政策和规定的时间支付乙方相应的补助和津贴。

四、支付条件：

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方的工作标准。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违反公司规定的行为。

3.甲方支付乙方工资和奖金等款项，不得因乙方个人原因导致款项的支付延迟或中断。

五、支付方式变更：

如因国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权与乙方协商一致后，对合同金额和支付方式进行相应调整。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。

b.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，或工作表现不符合甲方要求，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。

c.若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。

c.调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

三、违约金和赔偿金额：

1.违约金和赔偿金额的具体计算方法应在合同中明确约定，并作为附件附于本合同之后。

2.如违约金和赔偿金额不足以弥补实际损失，双方应另行协商确定赔偿金额。

四、其他：

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同违约与争议解决机制在履行过程中如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有程序和条件，包括但不限于乙方完成入职手续、甲方完成相关准备工作等。

二、合同有效期：

1.本合同有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内签订书面续签协议。

三、变更：

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可进行变更。

2.变更内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

四、终止：

1.本合同在以下情形下可终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应立即终止所有合同权利和义务，并妥善处理合同终止后的相关事宜。

五、通知：

1.双方应确保在本合同履行过程中，及时、准确地向对方发送书面通知。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并保留发送记录。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同部分或全部履行可能受到影响，双方应根据实际情况协商解决。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。

附件：

一、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职体检报告复印件；

5.乙方无犯罪记录证明复印件。

二、岗位要求及职责说明：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.乙方岗位职责及工作内容描述。

三、劳动合同附件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方劳动合同签订确认书；

3.乙方工资及福利待遇明细表。

四、工作相关资料：

1.工作任务分配及进度计划；

2.项目需求文档；

3.设计方案及技术规格。

五、保密协议：

1.乙方签署的保密协议；

2.保密协议的具体条款及保密范围。

六、培训及考核资料：

1.乙方参加的培训记录；

2.乙方考核结果及评价。

七、其他附件：

1.甲方提供的与合同履行相关的各类文件、协议；

2.双方在合同履行过程中形成的其他书面材料。

附件作为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力