真实离职原因解释

真实离职原因解释编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间就真实离职原因解释事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方离职原因，为乙方提供真实、准确的信息，以保障乙方合法权益。

二、合同背景：甲方因__________________（具体原因）原因，向乙方提出离职申请，乙方为核实离职原因的真实性，与甲方达成本合同。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方提供一份详细的离职原因书面解释，内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚构事实。

2.甲方应配合乙方进行调查，包括但不限于提供相关证明材料、接受询问等。

3.甲方在合同履行期间，应遵守国家法律法规及乙方规章制度，不得从事与合同目的相悖的行为。

4.甲方对本合同内容保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应在本合同签订后五个工作日内，对甲方提供的离职原因解释进行审核，确保其真实性。

2.乙方应尊重甲方的个人隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方离职原因解释的内容。

3.乙方在甲方提供离职原因解释后，有权要求甲方提供相关证明材料，以核实其真实性。

4.乙方应在收到甲方离职原因解释后的十个工作日内，向甲方回复审核结果，并说明理由。

5.乙方应在本合同履行期间，为甲方提供必要的帮助，协助甲方完成离职手续。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应本着诚信原则，严格遵守本合同约定，确保合同目的的实现。

2.双方在合同履行过程中，如遇到争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方离职原因解释审核完毕之日终止。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、违约责任：

1.甲方未按约定提供真实、准确、完整的离职原因解释，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未在约定时间内回复审核结果，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：本合同的总金额为人民币____________元整（￥____________元），该金额为甲方因提供真实离职原因解释所应收取的服务费用。

二、支付方式：

1.甲方应在向乙方提供完整的离职原因解释后，乙方审核确认无误的五个工作日内，向甲方支付合同金额的百分之五十，即人民币____________元整（￥____________元）。

2.乙方在收到甲方提供的离职原因解释并完成审核后，若确认甲方提供的解释符合合同要求，应在十个工作日内支付剩余的合同金额，即人民币____________元整（￥____________元）。

3.支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方支付通知后，按照乙方指定的账户信息进行转账。

4.乙方应在支付款项时，向甲方提供支付凭证，以证明款项已成功支付。

三、额外费用：

1.如甲方在提供离职原因解释过程中，因乙方要求提供额外证明材料或进行额外调查而产生的合理费用，应由乙方承担。

2.任何因不可抗力因素导致的额外费用，双方应协商解决，合理分担。

四、违约责任：

1.若甲方未能在约定时间内提供完整的离职原因解释，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未能在约定时间内支付款项，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。

五、其他：

1.本合同涉及的金额以人民币计价，如涉及汇率变动，按支付当日中国人民银行公布的汇率计算。

2.本合同金额不含增值税等税费，如需缴纳，由支付方依法缴纳。

3.本合同项下的所有付款均应按照国家相关税收政策执行。

六、争议解决：

1.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.若甲方未能按照合同约定提供真实、准确、完整的离职原因解释，或提供的信息存在重大误导，视为甲方违约。

2.若乙方未能按照合同约定在规定时间内支付款项，或未履行合同约定的其他义务，视为乙方违约。

3.一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金，违约金金额为合同金额的_____________%；

b.赔偿因违约造成的直接经济损失；

c.如违约行为导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方退还已收取的全部款项。

4.违约方还应承担因违约行为给对方造成的合理律师费和其他必要费用。

二、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方同意，如选择仲裁解决争议，应将争议提交至____________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.在仲裁或诉讼过程中，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

三、适用法律与管辖：

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订地为____________，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交____________人民法院管辖。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。若合同需办理审批、登记等手续，自相关手续办理完毕之日起生效。

二、有效期：本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方离职原因解释审核完毕之日止。

三、变更与补充：

1.本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

四、终止条款：

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的义务履行完毕；

b.合同期限届满；

c.双方协商一致解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，包括但不限于结算、归还财产等。

五、通知与送达：

1.除非合同另有约定，所有通知、通讯和其他法律文件均应以书面形式发送。

2.通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址，或以电子邮件方式发送至对方确认的电子邮箱。

3.通知自发送之日起满五个工作日视为送达，但以对方实际收到通知为准。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限应相应顺延；若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

七、争议解决：

1.如本合同在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、甲方提供的离职原因解释文件，包括但不限于：

1.离职原因详细说明；

2.相关证据材料复印件；

3.甲方签字或盖章的确认书。

二、乙方审核甲方提供的离职原因解释所需的辅助材料，包括但不限于：

1.乙方审核意见书；

2.乙方签字或盖章的审核确认文件。

三、双方在合同履行过程中产生的其他相关文件，包括但不限于：

1.乙方对甲方提供的离职原因解释的补充要求；

2.双方就合同履行过程中产生的问题及解决方案的往来函件；

3.双方就合同履行情况进行的沟通记录。

四、双方认为需要作为合同附件的其他材料，包括但不限于：

1.甲方身份证明文件复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.双方签订的任何补充协议或谅解备忘录。

五、以上附件与本合同具有同等法律效力，与本合同正文一并作为合同组成部分。

六、如附件内容与本合同正文存在冲突，以本合同正文为准。

七、附件的份数与本合同份数一致，双方各执一份。

双方签字、盖章及日