2024年农业职业经理人实务考察试题及答案

2024年农业职业经理人实务考察试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.农业职业经理人是指：

A.在农业企业中担任管理职务的专业人士

B.在农业技术推广中工作的技术人员

C.在农业生产中直接从事劳动的农民

D.在农业市场中从事销售的商人

2.农业职业经理人的主要职责不包括：

A.制定企业发展战略

B.管理企业日常运营

C.负责企业财务预算

D.参与农业技术研发

3.以下哪项不属于农业职业经理人的能力要求：

A.市场分析能力

B.团队管理能力

C.财务管理能力

D.农业技术能力

4.农业职业经理人培训的主要内容不包括：

A.农业法律法规

B.企业经营管理

C.农业生产技术

D.农业市场分析

5.农业职业经理人在企业中扮演的角色不包括：

A.管理者

B.指导者

C.技术员

D.沟通者

6.农业职业经理人应该具备的职业道德不包括：

A.诚信

B.责任

C.敬业

D.贪污

7.农业职业经理人在企业中发挥的作用不包括：

A.提高企业竞争力

B.降低生产成本

C.增加企业收益

D.保障国家粮食安全

8.以下哪项不属于农业职业经理人面临的挑战：

A.农业生产风险

B.市场竞争压力

C.企业内部管理困难

D.政策法规变化

9.农业职业经理人应该关注的企业内部问题不包括：

A.生产效率

B.产品质量

C.员工福利

D.企业文化建设

10.农业职业经理人应该具备的素质不包括：

A.专业知识

B.沟通能力

C.领导能力

D.美术鉴赏能力

二、简答题（每题5分，共25分）

1.简述农业职业经理人的主要职责。

2.分析农业职业经理人面临的主要挑战。

3.阐述农业职业经理人在企业中的作用。

4.简要介绍农业职业经理人的培训内容。

5.阐述农业职业经理人应具备的职业道德。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.结合实际，论述农业职业经理人在提高农业生产效率方面的作用。

2.分析农业职业经理人在应对市场风险方面的策略。

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例背景：

某农业企业位于我国北方，主要从事小麦种植。近年来，由于市场变化和气候变化等因素，企业面临着生产成本上升、产品销售困难等问题。企业聘请了一位农业职业经理人来改善现状。

问题：

（1）分析该企业面临的主要问题。

（2）作为农业职业经理人，应采取哪些措施来改善企业的经营状况？

2.案例背景：

某农业企业是一家以水果种植为主的农产品加工企业。由于企业规模较小，产品种类单一，市场竞争激烈，企业面临销售压力。企业聘请了一位农业职业经理人来帮助企业拓展市场。

问题：

（1）分析该企业面临的市场竞争压力。

（2）作为农业职业经理人，应如何制定市场拓展策略？

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人在促进农业产业升级中的作用。

2.分析农业职业经理人在推动农业现代化进程中的重要性。

试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.A解析：农业职业经理人是指在农业企业中担任管理职务的专业人士，负责企业的整体运营和管理。

2.D解析：农业职业经理人的主要职责是管理企业日常运营，制定发展战略，管理财务预算，而非直接参与农业技术研发。

3.D解析：农业职业经理人的能力要求包括市场分析、团队管理、财务管理等，而美术鉴赏能力不属于其必备能力。

4.C解析：农业职业经理人的培训内容通常包括农业法律法规、企业经营管理、农业市场分析等，不包括农业生产技术。

5.C解析：农业职业经理人在企业中扮演的角色主要是管理者、指导者和沟通者，而非技术员。

6.D解析：农业职业经理人应具备的职业道德包括诚信、责任、敬业，而不应包括贪污。

7.D解析：农业职业经理人在企业中发挥的作用包括提高企业竞争力、降低生产成本、增加企业收益，但不直接保障国家粮食安全。

8.D解析：农业职业经理人面临的挑战包括农业生产风险、市场竞争压力、企业内部管理困难，但不包括政策法规变化。

9.D解析：农业职业经理人应该关注的企业内部问题包括生产效率、产品质量、员工福利等，不包括企业文化建设。

10.D解析：农业职业经理人应具备的素质包括专业知识、沟通能力、领导能力，而不包括美术鉴赏能力。

二、简答题（每题5分，共25分）

1.农业职业经理人的主要职责包括：

-制定企业发展战略；

-管理企业日常运营；

-负责企业人力资源配置；

-监控企业财务状况；

-维护企业形象和品牌；

-提高企业竞争力。

2.农业职业经理人面临的主要挑战包括：

-农业生产风险：如自然灾害、病虫害等；

-市场竞争压力：如产品同质化、价格竞争等；

-企业内部管理困难：如人员管理、财务管理等；

-政策法规变化：如农业补贴政策、土地流转政策等。

3.农业职业经理人在企业中的作用包括：

-提高企业生产效率；

-降低生产成本；

-提升产品质量；

-拓展市场份额；

-优化企业内部管理；

-增强企业核心竞争力。

4.农业职业经理人的培训内容通常包括：

-农业法律法规；

-企业经营管理；

-农业市场分析；

-农业技术知识；

-团队管理能力；

-沟通协调能力。

5.农业职业经理人应具备的职业道德包括：

-诚信：对企业和客户诚实守信；

-责任：对企业、员工和社会负责；

-敬业：热爱农业事业，勤勉工作；

-勤奋：不断学习，提升自身能力；

-合作：与团队成员密切合作，共同推进企业发展。

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例背景：

（1）主要问题：生产成本上升、产品销售困难。

（2）措施：优化种植结构，提高单产；加强市场营销，拓展销售渠道；降低生产成本，提高效益。

2.案例背景：

（1）市场竞争压力：产品单一，销售压力大。

（2）市场拓展策略：多元化产品开发；加强品牌建设；拓展国内外市场。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.农业职业经理人在促进农业产业升级中的作用：

-引导企业技术创新，提高产品附加值；

-推动农业产业结构调整，优化资源配置；

-促进农业产业链延伸，提高产业链整体效益；

-提升农业企业竞争力