二零二五幼儿园保育员聘用协议合同

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二零二五幼儿园保育员聘用协议合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保育员聘用描述1.聘用人员信息乙方应提供符合幼儿园保育员岗位要求的应聘者，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等基本信息。乙方保证所提供的保育员具备相应的职业资格证书和健康证明。2.聘用条件乙方应保证所提供保育员在正常工作条件下，能够遵守幼儿园的各项规章制度，完成保育工作任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方同意在合同签订后，与甲方签订______年（具体时长）的保育员聘用合同。合同期满后，根据甲方需求和乙方表现，双方可协商续签合同。2.薪酬待遇乙方保育员的月薪为______元，具体发放方式按照甲方财务规定执行。甲方为乙方提供国家法定节假日及带薪年假等福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方保育员应负责幼儿园幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗、护理等。乙方保育员应协助教师开展教育教学活动，参与幼儿园各项活动组织与实施。2.职责要求乙方保育员应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园的正常秩序。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除合同等。乙方如未能按照约定提供合格的保育员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的保育员进行考察和试用，如发现保育员不符合要求，有权解除聘用合同。有权根据幼儿园工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高保育工作技能。2.乙方权利与义务权利：在合同有效期内，享有工资待遇、福利待遇以及法律规定的其他权益。有权根据自身情况提出调整工作岗位或职责的建议。义务：按照甲方要求履行保育工作职责，遵守幼儿园的各项规章制度。不断学习，提高自己的保育工作能力，为幼儿提供优质的保育服务。六、试用期与转正1.试用期乙方在合同签订后，应进行______个月的试用期，试用期届满后，经考核合格，双方可签订正式聘用合同。2.转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大过失行为，且符合甲方要求的保育员条件，则可转为正式聘用员工。七、合同解除与终止1.解除条件任何一方在合同期内，如出现严重违反合同约定或严重损害对方利益的行为，另一方有权解除合同。乙方在试用期内，如出现重大过失行为，甲方有权解除聘用合同。2.终止条件合同期满后，双方无续签意向，合同自然终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签