非全日制用工协议书

非全日制用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方非全日制用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作任务和要求按照甲方的工作安排和标准执行。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行非全日制用工，乙方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。甲方可根据实际工作需要安排乙方的具体工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下第____种方式向乙方支付劳动报酬：小时工资制：乙方的小时工资标准为____元/小时。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。计件工资制：乙方的计件单价为____元/件。甲方根据乙方的工作成果，按照计件单价计算并支付乙方的劳动报酬。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。其他工资形式：____________________。2.加班工资：甲方安排乙方在法定节假日加班的，应按照不低于乙方小时工资标准的300%支付加班工资；甲方安排乙方在休息日加班的，应按照不低于乙方小时工资标准的200%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、物价水平、乙方的工作表现等因素，可对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬的，应提前____日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险的有关规定支付乙方的工伤待遇。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确操作设备和工具，避免职业危害的发生。七、合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方的，可以解除本协议。乙方在试用期内提前____日通知甲方的，可以解除本协议。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.经济补偿：除乙方因个人原因主动解除本协议外，甲方因上述第3条、第4条第（4）、（5）项情形解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.竞业限制：双方约定竞业限制的，甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。九、培训和服务期1.培训：甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.服务期：乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、劳动争议处理甲乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）