医院消防安全教育培训制度

医院消防安全教育培训制度一、总则1.目的为加强医院消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障医院人员生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院全体员工，包括正式职工、合同制职工、实习人员、进修人员、外包服务人员等。3.基本原则消防安全教育培训工作应遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持全员参与、因地制宜、分类施教、科学有效的原则。二、组织与职责1.消防安全教育培训工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各部门负责人为成员的消防安全教育培训工作领导小组，负责全面领导医院消防安全教育培训工作，研究制定教育培训计划、目标和措施，协调解决教育培训工作中的重大问题。2.领导小组职责贯彻执行国家有关消防安全教育培训的法律法规和方针政策。组织制定和修订医院消防安全教育培训制度。审定医院消防安全教育培训计划并监督实施。定期召开会议，研究解决消防安全教育培训工作中的重大问题。对消防安全教育培训工作进行考核和奖惩。3.各部门职责保卫部门负责制定医院年度消防安全教育培训计划，并组织实施。组织开展消防安全宣传活动，普及消防知识。组织消防设施、器材的使用和维护培训，确保员工能够正确操作。对新入职员工、转岗员工进行消防安全岗前培训。协助有关部门对火灾事故进行调查处理，总结经验教训，提出改进措施。人力资源部门将消防安全教育培训纳入员工培训计划，保障教育培训所需的师资、经费等资源。在新员工入职培训、岗位晋升培训等各类培训中，安排消防安全教育内容。将消防安全知识纳入员工绩效考核体系，对消防安全教育培训工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。临床科室负责本科室员工的日常消防安全教育，组织学习相关消防安全制度和操作规程。开展本科室的消防安全自查自纠，及时消除火灾隐患。配合保卫部门做好本科室的消防设施、器材的维护和管理工作。组织本科室员工参加医院组织的消防安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。后勤部门负责保障医院消防设施、器材的完好有效，定期进行维护保养和更新。对医院的电气设备、燃气管道等进行安全检查，及时发现和消除电气火灾隐患。在医院新建、改建、扩建等工程建设中，严格按照消防法规要求设计和施工，确保消防设施符合标准。组织后勤人员参加消防安全培训，熟悉掌握相关岗位的消防安全知识和技能。宣传部门负责利用医院内部媒体、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，开展消防安全宣传教育活动，营造浓厚的消防安全氛围。制作、发布消防安全宣传资料，普及消防法律法规和消防安全常识。对医院消防安全工作中的先进事迹和典型案例进行宣传报道，发挥正面引导作用。三、教育培训内容1.消防法律法规组织员工学习《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规，使员工了解消防工作的方针、原则和任务，明确自身在消防安全工作中的权利和义务。2.医院消防安全制度学习医院制定的各项消防安全制度，如消防安全责任制、消防设施器材管理制度、用火用电用气安全管理制度、火灾隐患排查整改制度、消防值班制度等，确保员工熟悉并遵守医院的消防安全规定。3.消防基础知识火灾的定义、分类和危害。燃烧的条件、过程和形式。火灾预防的基本措施，如控制火源、加强通风、消除易燃物等。火灾报警的方法和注意事项，包括拨打"119"火警电话的正确方式、报告火灾的内容等。4.消防设施器材的使用各类消防设施器材的性能、用途和操作方法，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。组织员工进行实地操作演练，确保员工能够熟练使用消防设施器材。5.火灾应急处置火灾应急预案的内容和要求，包括火灾报警程序、疏散逃生路线、各部门职责分工等。火灾扑救的基本原则和方法，如灭火的基本原理、不同类型火灾的扑救措施等。组织员工进行火灾应急演练，提高员工在火灾发生时的应急处置能力和自我保护能力。6.案例分析通过分析医院及其他单位发生的火灾案例，吸取教训，总结经验，使员工深刻认识火灾的危害性，增强消防安全意识。四、教育培训计划1.年度培训计划保卫部门应根据医院消防安全工作的实际情况，每年年初制定年度消防安全教育培训计划，明确培训的目标、内容、对象、时间、地点和方式等，并报消防安全教育培训工作领导小组审定后组织实施。2.季度培训计划各部门应根据医院年度消防安全教育培训计划，结合本部门实际，每季度制定本部门的消防安全教育培训计划，并报保卫部门备案。保卫部门负责对各部门的季度培训计划进行指导和监督。3.培训计划的调整如遇国家法律法规、政策调整或医院实际情况发生变化，需要对培训计划进行调整时，保卫部门应及时修订培训计划，并报领导小组审批。五、教育培训方式1.集中培训定期组织全体员工参加集中消防安全培训，邀请消防专业人员进行授课，讲解消防法律法规、消防基础知识、消防设施器材的使用等内容。培训时间根据培训内容和员工实际情况确定，一般不少于半天。2.现场演示在医院消防设施器材存放处、重点部位等设置现场演示点，由保卫人员或消防专业人员现场演示消防设施器材的使用方法和操作流程，员工可以现场进行操作练习。针对不同类型的消防设施器材，如灭火器、消火栓等，分别进行演示，确保员工能够熟练掌握。3.视频教学利用医院内部网络、多媒体教室等资源，播放消防安全教育视频资料，如火灾案例分析、消防知识讲座等，使员工通过直观的方式学习消防安全知识。定期更新视频资料，确保内容的时效性和针对性。4.案例分析选取具有代表性的医院火灾案例进行分析，组织员工讨论火灾发生的原因、造成的损失和应吸取的教训，引导员工提高消防安全意识和防范能力。分析案例时，应注重从火灾预防、应急处置等方面进行深入剖析，使员工能够举一反三。5.专题讲座根据医院消防安全工作的需要，邀请消防专家或相关部门负责人举办专题讲座，如消防法律法规解读、医院消防安全管理等，深入讲解消防安全知识和工作要求。专题讲座应结合医院实际情况，具有较强的针对性和实用性。6.岗位培训各部门根据本部门的工作特点和消防安全要求，对员工进行岗位消防安全培训，使员工熟悉本岗位的火灾危险性和消防安全操作规程。岗位培训可采用现场讲解、操作示范等方式进行，确保员工能够熟练掌握本岗位的消防安全技能。六、教育培训对象及时间要求1.新入职员工新入职员工应在入职后一周内接受消防安全岗前培训，培训时间不少于一天。培训内容包括医院消防安全制度、消防基础知识、消防设施器材的使用等，经考试合格后方可上岗。2.在职员工全体在职员工每年应参加不少于两天的消防安全培训，培训内容根据年度培训计划确定。重点岗位员工，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等，应每半年参加一次专项消防安全培训，培训时间不少于一天，培训内容应针对其岗位特点，加强火灾预防和应急处置能力的培训。3.实习人员、进修人员实习人员、进修人员在进入医院实习、进修前，应接受医院组织的消防安全教育，培训时间不少于半天。实习、进修期间，应参加所在科室组织的消防安全教育活动。4.外包服务人员外包服务人员应在入职前接受医院组织的消防安全培训，培训内容包括医院消防安全规定、工作区域的火灾危险性和应急处置措施等。培训时间不少于一天，经考试合格后方可上岗。上岗后，应定期参加医院组织的消防安全教育活动。七、教育培训考核1.考核方式消防安全教育培训考核分为理论考核和实际操作考核两种方式。理论考核采用闭卷考试的形式，主要考核员工对消防法律法规、消防基础知识、医院消防安全制度等内容的掌握程度。实际操作考核主要考核员工对消防设施器材的使用操作能力，如灭火器的灭火操作、消火栓的连接使用等。2.考核标准理论考核成绩满分为100分，60分为合格。实际操作考核按照操作规范、熟练程度等进行评分，满分为100分，60分为合格。员工消防安全教育培训考核成绩应作为员工绩效考核、岗位晋升、评优评先的重要依据之一。3.补考与复训对考核不合格的员工，应组织补考。补考仍不合格的，应进行复训，复训时间和内容根据实际情况确定。复训后再次考核仍不合格的，应视情况调整其工作岗位或进行相应的处罚。八、奖励与处罚1.奖励对在消防安全教育培训工作中表现突出的部门和个人，医院将给予表彰和奖励。表现突出的部门和个人包括积极组织或参与消防安全教育培训活动、在火灾应急处置中表现英勇、提出合理化消防安全建议并取得显著成效等。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反消防安全教育培训制度，不参加培训或培训考核不合格的员工，医院将给予批评教育，并责令其限期改正。对因违反消防安全