新冠肺炎疫情事件应急预案

新冠肺炎疫情事件应急预案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除新冠肺炎疫情的危害，保障员工身体健康与生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。（二）适用范围本预案适用于公司内部发生的新冠肺炎疫情事件的预防、应急处置和恢复工作。（三）工作原则1.以人为本，生命至上：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少疫情造成的人员伤亡和健康损害。2.预防为主，防治结合：强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，有效切断传播途径。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强各部门之间的协同配合，高效应对疫情事件。4.科学规范，依法处置：依据相关法律法规和技术规范，科学开展疫情防控和应急处置工作，确保措施合法、合理、有效。二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立新冠肺炎疫情应急指挥中心（以下简称"指挥中心"），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设办公室，负责日常工作，办公室设在公司行政部。（二）职责1.指挥中心职责全面领导和指挥公司新冠肺炎疫情应急处置工作。研究决策疫情防控重大事项，协调解决应急处置中的重大问题。及时向上级主管部门和相关政府部门报告疫情情况，落实上级指示和要求。2.总指挥职责负责指挥中心的全面工作，下达应急处置指令。协调内外部资源，确保应急处置工作顺利进行。3.副总指挥职责协助总指挥开展应急处置工作，负责分管领域的疫情防控和应急处置措施落实。组织制定和实施疫情防控专项工作方案，督促检查各部门工作落实情况。4.成员职责各部门负责人负责本部门的疫情防控工作，落实指挥中心下达的各项任务，及时报告本部门疫情情况。配合其他部门做好疫情防控相关工作，形成工作合力。三、疫情监测与预警（一）监测1.建立员工健康监测制度要求员工每日进行体温检测，通过企业微信、钉钉等平台上报体温及健康状况。设立临时隔离观察点，对体温异常或有可疑症状的员工进行临时隔离观察。2.加强环境监测定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等重点场所进行清洁消毒，并对消毒效果进行监测。增加对公共区域通风设备的巡查频次，确保通风良好。（二）预警1.预警分级根据疫情的严重程度和发展态势，将预警分为三级：一级预警（红色）、二级预警（橙色）、三级预警（黄色）。一级预警：公司内出现确诊病例，且疫情有进一步扩散趋势。二级预警：公司内出现疑似病例，或有密切接触者出现发热等症状。三级预警：周边地区出现新冠肺炎疫情，且有传入公司的风险。2.预警发布与解除指挥中心根据疫情监测情况，及时研究决定预警级别，并通过公司内部通知、微信群等方式发布预警信息。当疫情得到有效控制，风险降低后，指挥中心及时发布预警解除信息。四、应急响应（一）响应分级根据预警级别，应急响应分为Ⅰ级响应（红色）、Ⅱ级响应（橙色）、Ⅲ级响应（黄色）。（二）响应措施1.Ⅰ级响应措施立即启动公司全面疫情防控措施，所有人员实行封闭管理，禁止外来人员进入公司。对确诊病例所在部门或区域进行全面封锁，对密切接触者进行集中隔离观察。停止公司所有线下会议、培训、活动等聚集性活动，改为线上进行。加强与当地政府、卫生健康部门的沟通协调，配合做好疫情防控和医疗救治工作。组织对公司所有场所进行全面消毒，增加消毒频次。为员工提供必要的防疫物资和生活保障物资，确保员工基本生活需求。2.Ⅱ级响应措施加强公司人员出入管理，严格执行体温检测和登记制度，对体温异常人员禁止进入公司。对疑似病例所在部门或区域进行局部封锁，对密切接触者进行居家隔离观察，并安排专人负责跟踪管理。减少公司内部人员聚集活动，尽量采取线上办公、错峰上下班等方式。加强对公共区域的清洁消毒，重点关注食堂、宿舍等人员密集场所。组织开展疫情防控知识培训和宣传，提高员工自我防护意识。3.Ⅲ级响应措施加强对员工的健康监测，严格落实每日体温检测和健康状况上报制度。做好办公区域、生产车间等场所的通风换气和清洁消毒工作。提醒员工做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手等。关注周边地区疫情动态，及时调整公司防控措施。（三）响应终止当疫情得到有效控制，最后一例确诊病例或疑似病例经过隔离治疗，连续14天无新增病例，且环境核酸检测结果均为阴性，由指挥中心组织评估后，报上级主管部门批准，终止应急响应。五、应急处置流程（一）发现疑似病例1.员工在体温检测或自我健康监测中发现体温异常（≥37.3℃）、咳嗽、乏力等疑似新冠肺炎症状，应立即报告所在部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即安排专人将疑似病例引导至临时隔离观察点，并通知公司应急指挥中心办公室。（二）报告与隔离1.应急指挥中心办公室接到报告后，应立即向指挥中心报告，并联系当地医疗卫生机构，告知疑似病例情况。2.在医疗卫生机构人员到达之前，对疑似病例进行单人单间隔离，安排专人负责照顾，避免与其他人员接触。（三）诊断与处置1.医疗卫生机构对疑似病例进行采样检测，如检测结果为阳性，确诊为新冠肺炎病例，应立即将病例信息报告指挥中心。2.指挥中心接到确诊报告后，立即启动相应级别的应急响应，按照响应措施开展疫情防控和应急处置工作。3.对确诊病例的密切接触者进行全面排查和登记，按照规定进行集中隔离观察或居家隔离观察，并做好跟踪管理工作。（四）疫情防控与救治1.加强公司内部疫情防控工作，严格执行各项防控措施，防止疫情进一步扩散。2.配合医疗卫生机构做好确诊病例的救治工作，提供必要的支持和协助。3.对公司员工进行健康监测和心理疏导，及时解决员工的实际困难和问题。（五）信息发布与舆情应对1.由指挥中心统一负责疫情信息发布工作，及时、准确、客观地向员工通报疫情情况和应急处置进展。2.密切关注舆情动态，及时回应员工关切，避免不实信息传播引发恐慌。3.加强与媒体的沟通协调，积极主动发布正面信息，树立公司良好形象。六、后期处置（一）善后处理1.对确诊病例和疑似病例的工作场所、宿舍等区域进行终末消毒。2.对隔离观察期满且核酸检测结果为阴性的密切接触者，解除隔离观察。3.对因疫情防控需要暂时调整或停止的工作，根据实际情况逐步恢复正常。（二）调查与评估1.应急指挥中心组织对疫情事件进行调查，分析原因，总结经验教训。2.对应急处置过程中的各项措施进行评估，提出改进意见和建议，完善应急预案。（三）恢复生产1.在确保疫情防控措施落实到位的前提下，逐步有序恢复公司生产经营活动。2.加强对员工的健康管理和安全教育，督促员工继续做好个人防护。七、应急保障（一）物资保障1.储备充足的防疫物资，如口罩、防护服、手套、护目镜、消毒液、洗手液、体温检测设备等。2.建立防疫物资管理制度，定期检查物资储备情况，及时补充和更新物资。（二）人员保障1.明确各部门在疫情防控工作中的职责和人员分工，确保各项工作有人抓、有人管。2.组织开展疫情防控知识培训和应急演练，提高员工的应急处置能力和自我防护意识。（三）经费保障1.设立疫情防控专项经费，用于防疫物资采购、人员培训、疫情监测、隔离观察、医疗救治等方面的支出。2.严格经费管理，确保专款专用，提高经费使用效益。（四）通信与信息保障1.确保应急指挥中心与各部门、各应急处置小组之间的通信畅通，建立有效的信息沟通机制。2.利用公司内部网络、微信群、企业微信、钉钉等平台，及时发布疫情信息和应急处置指令。八、培训与演练（一）培训1.定期组织员工开展新冠肺炎疫情防控知识培训，包括疫情防控政策、个人防护知识、消毒技术、应急处置流程等内容。2.邀请医疗卫生机构专业人员进行培训授课，提高培训的专业性和实效性。（二）演练1.制定疫情应急演练方案，定期组织开展演练活动，检验和提高应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括疑似病