成都市劳动合同书（法律法规注释版）7篇

成都市劳动合同书（法律法规注释版）7篇篇1甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________家庭住址：_________身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市劳动合同条例》等法律法规的规定，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。2.本合同期满时，甲方应将乙方工资、福利及其他待遇等结清，并应为乙方办理离职手续。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。具体休息日期由甲方安排。3.乙方加班应符合法律法规的规定，并得到甲方的批准。甲方应支付乙方加班费用或安排补休。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付工资_____元，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。工资发放日期为每月的_____日。甲方应根据乙方的岗位变更、职务晋升等情况相应调整乙方的工资。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并支付相应的费用。甲方应支付乙方在特殊工作环境下的津贴。3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的费用。甲方应为乙方提供必要的商业保险，并支付相应的费用。五、劳动纪律及奖惩规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律规定。如果乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的处罚。具体处罚措施由甲方制定并执行。2.乙方在工作中表现优异，应得到甲方的奖励。具体奖励措施由甲方制定并执行。奖励应与乙方的绩效挂钩，体现公平、公正的原则。同时，甲方应确保奖励政策的透明度和可操作性。在出现争议时，应以相关法律法规为准绳进行裁决。如果法律法规没有明确规定，应以公平、公正的原则进行裁决。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为：_________。第三条：工作时间和休息休假甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。因生产经营需要，经协商一致安排乙方加班的，甲方按规定支付加班费用或调休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四条：劳动报酬及支付方式与时间甲方依据有关规定和乙方岗位的工作特点，确定乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+加班费+津贴补贴。乙方试用期期间的工资为：_________元/月。试用期满后，乙方的月工资构成及金额为：基本工资_________元，绩效工资根据乙方的业绩和实际表现于每月考核后发放，加班费按实际加班时间和国家规定标准计算发放，津贴补贴根据乙方的实际工作表现和甲方规章制度的规定发放。甲方每月_________日左右向乙方足额支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。第五条：社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的各项待遇按法律法规规定执行。其他福利待遇按国家规定和甲方规章制度执行。第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立健全安全生产、消防、职业病防护等规章制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第七条：劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度的规定对乙方进行处理。第八条：合同的变更、解除和终止甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前3日通知甲方；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第九条：其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守保密义务，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密；2.因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；3.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。第十条：争议解决和法律适用本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律法规及行业规定。第十一条：合同生效和文本份数本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇3甲方（用人单位）：四川XX有限公司地址：成都市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：成都市XX区XX街XX号联系电话：138-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点为成都市XX区XX街XX号。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条：劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期工资为税前人民币XX元。甲方根据国家的有关规定及生产经营特点，确定乙方的工作岗位实行计件工资制。计件单价为人民币XX元。乙方完成计件定额任务后，超过部分按计件单价计发工资。乙方未完成计件定额任务，按完成工作量计发工资。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。第五条：社会保险和福利待遇甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方为乙方提供住宿及餐饮，并按照国家规定提供其他福利待遇。第六条：劳动保护、劳动条件和职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供职业培训和技能培训，提高乙方的职业技能水平。第七条：合同解除和终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。第八条：商业秘密和竞业限制乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密泄露给任何第三方。乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在生产或经营与甲方相同或相似产品的单位工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方相关规定执行。第九条：其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。双方协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：四川XX有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动权利义务关系达成如下协议，以资共同遵守。一、劳动合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满经考核合格者，予以正式录用；试用期考核不合格者，予以解除劳动合同。二、工作内容与工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作任务。2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方应严格遵守甲方的工时制度，不得迟到、早退、旷工。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，每天工作时间不超过_____小时。加班须按照国家有关规定执行。3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期内，工资待遇按国家有关规定执行。四、劳动报酬与保险福利1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定劳动报酬及保险福利制度。乙方应严格遵守甲方的劳动报酬及保险福利制度，按时足额领取劳动报酬，享受相应的保险福利待遇。2.乙方试用期内的工资待遇为每月_____元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。3.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方在试用期内因工负伤或患职业病需停工治疗的，工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后，甲方按照国家有关规定为乙方提供工伤保险待遇。4.甲方根据工作需要和乙方的技能特长，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方在试用期内应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝甲方的违章指挥。试用期满后，甲方为乙方提供必要的安全培训和劳动保护教育。5.甲方鼓励员工参加社会公益活动，并根据实际情况给予相应的奖励或补贴。乙方在试用期内参加社会公益活动并获得奖励或补贴的，应遵守甲方的相关规定并承担相应的法律责任。试用期满后，甲方为乙方提供必要的支持和条件参加社会公益活动。6.甲方根据工作需要和乙方的技能特长为乙方提供必要的技能培训和学习机会。乙方在试用期内应珍惜培训机会并认真参加培训和学习活动。试用期满后，甲方为乙方提供必要的继续教育和职业发展机会。7.甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的福利待遇和待遇调整机制。乙方在试用期内应了解并遵守甲方的福利待遇和待遇调整机制的相关规定。试用期满后，甲方为乙方提供必要的福利待遇和待遇调整机制的实施条件。8.甲方根据工作需要和乙方的技能特长为乙方提供必要的工作岗位晋升和调岗机会。乙方在试用期内应了解并遵守甲方的岗位晋升和调岗机制的相关规定。试用期满后，甲方为乙方提供必要的岗位晋升和调岗机会的实施条件。9.甲方根据工作需要和乙方的技能特长为乙方提供必要的工作时间调整和弹性工作时间安排的机会。乙方在试用期内应了解并遵守甲方的工作时间调整和弹性工作时间安排的规定。试用期满后，甲方为乙方提供必要的工作时间调整和弹性工作时间安排的实施条件。10.甲方根据工作需要和乙方的技能特长为乙方提供必要的工作内容调整和实施创新工作的机会。乙方在试用期内应了解并遵守甲方的工作内容调整和实施创新工作的规定。试用期满后，甲方为乙方提供必要的工作内容调整和实施创新工作的实施条件。11.甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的社会保障和社会福利政策待遇等保障措施。乙方在试用期内应了解并遵守甲方的社会保障和社会福利政策待遇等保障措施的相关规定。试用期满后，甲方为乙方提供必要的社会保障和社会福利政策待遇等保障措施的实施条件。篇5甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作。3.乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.甲方可根据工作需要，对乙方的休息日和节假日进行安排，但应保证乙方每周至少休息XX日。3.乙方如需加班，应按照甲方的工作安排和加班规定进行，甲方应支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额详见工资条。2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果调整乙方的工资。3.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。4.乙方如对工资支付有异议，应在收到工资之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，逾期未提出的，视为无异议。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定提供相应的工伤待遇和医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方如需继续聘用乙方，应提前XX日向乙方发出书面续签意向书。篇6合同编号：XXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXX有限公司地址：成都市XXXXXXXX路XXXXXXXX号联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：汉族学历：初中/高中/大学身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX家庭住址：成都市XXXXXXXX路XXXXXXXX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.工作时间：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天，每周XX天工作制。乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月，甲方在每月XX日发放工资。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体办法按甲方规定执行。4.双方协商约定其他事项：XXXXXXX。二、岗位职责与待遇1.乙方从事XX岗位工作。甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，双方协商约定其他事项。2.乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期满后享受正式工资待遇。具体办法按甲方规定执行。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，双方协商约定其他事项。3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工资待遇。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，双方协商约定其他事项。4.乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体办法按甲方规定执行。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，双方协商约定其他事项。三、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人的利益。违反职业道德或保密义务的，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方的工具和材料，不得擅自挪用或损坏甲方的财产和设备。违反财产保护义务的，甲方有权依据相关规定进行处理。4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。违反考勤制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。5.乙方应尊重同事，团结合作，不得打架斗殴或寻衅滋事。违反团队协作义务的，甲方有权依据相关规定进行处理。6.乙方应遵守甲方的安全操作规程和安全生产规定，不得擅自操作或违反安全规定。违反安全操作规程的，甲方有权依据相关规定进行处理。7.乙方应爱护环境，节约资源，不得随意丢弃垃圾或浪费资源。违反环保节能义务的，甲方有权依据相关规定进行处理。8.乙方应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律规定。违反规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。9.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的情形包括但不限于：XXXXXXX。试用期满后，双方协商约定其他事项。10.甲方根据生产经营需要制定的其他规章制度和劳动纪律规定。违反规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。篇7一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]住址：[家庭地址]联系方式：[电话号码]二、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.乙方在法定休假日、休息日以及寒暑假等假期期间，享有正常休假待遇。五、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。2.乙方在试用期期间的工资为XX元。试用期满后的工资根据乙方的岗位、技能、绩效等因素进行调整。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定发放给乙方。同时，甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现和能力，对乙方的工资进行调整。乙方若对调整后的工资不满意，可随时提出辞职申请。但乙方在提出辞职申请后，甲方有权根据公司的实际情况，要求乙方在办理完辞职手续前继续工作XX天，以便甲方有充足的时间进行人员调整。若乙方拒绝继续工作，则视为乙方自动离职，甲方有权拒绝支付乙方未领的工资及福利。同时，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲