《2025劳动合同解除协议范本》

《2025劳动合同解除协议范本》本劳动合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人或授权代表：联系方式：乙方：（员工姓名）身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经友好协商，双方一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同解除的原因1.1双方确认，本协议签署前，不存在任何未解决的劳动争议或纠纷。1.2甲乙双方协商一致，同意提前终止原合同。1.3根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下解除协议。第二条合同解除的时间和生效2.1双方确认，本协议自签字之日起正式生效，并替代原合同的全部内容。2.2原合同的解除时间为年月日（以下简称“解除日期”）。2.3自解除日期起，双方不再承担原合同中的权利和义务。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的一个月的工资收入（包括基本工资、奖金、补贴等）进行计算，并根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。3.3甲方向乙方支付经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：），于本协议签署后日内一次性支付至乙方指定的银行账户。3.4若乙方未按约定领取经济补偿金，甲方不承担任何责任，且乙方不得以此为由拒绝办理其他解除手续。第四条未结工资及福利4.1双方确认，截至解除日期，甲方已支付乙方所有应发的工资、奖金、补贴及其他福利。若有未结款项，双方同意在本协议签署后日内结清。4.2若有社保、公积金等未结算事项，甲乙双方共同协商解决，并按国家相关法律法规办理。第五条社会保险和公积金5.1双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和公积金至解除日期为止。5.2乙方同意，自解除日期起，其社会保险和公积金账户由其自行处理或转移至新用人单位。第六条工作交接与返还6.1乙方应于解除日期前完成所有工作交接，并将甲方提供的工具、设备、文件及其他财产归还甲方。6.2若乙方未按期完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3双方确认，工作交接完成后，甲方不再保留乙方的任何工作资料及信息。第七条保密义务7.1乙方承诺，对于在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论本协议是否签署，均负有保密义务。7.2若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八条竞业限制8.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若双方在原合同中约定竞业限制条款，则该条款继续有效。8.2乙方承诺，在解除后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，并不得泄露甲方的商业秘密。第九条通知和送达9.1双方确认，本协议中的所有通知均应以书面形式发送至本协议中所列明的地址。9.2若一方变更地址或其他联系方式，应在变更后日内书面通知另一方，否则相关通知视为有效。第十条协议的修改与补充10.1本协议的任何条款不得擅自修改或补充，除非经双方协商一致并以书面形式确认。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条法律适用和争议解决11.1本协议的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。11.2若因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.3双方确认，已充分理解并自愿接受本协议的全部条款，不存在任何误解或异议。甲方（用人单位）：签署人姓名：职务：日期：年月日