年薪制劳动合同范本7篇

年薪制劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱（如有）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本年薪制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：自______年______月______日起至合同终止日期为______年______月______日终止。其中试用期______个月，自合同签订之日起计算。试用期内发现不符合任职要求或不适合本公司企业文化的，公司有权解除劳动合同。试用期届满前将根据乙方的工作表现及业绩考核决定是否继续聘用。试用期薪资按照试用期工资待遇执行。转正后薪资按照年薪标准执行。年薪标准为人民币______元整（税前）。其他津贴和补贴根据公司相关规定执行。乙方工作地点为公司所在地，工作区域需按照公司规定的要求履行。工作地点根据工作需要调整时，乙方应服从公司的安排和调整。乙方的工作岗位为______，工作职责和具体工作内容按照公司规定执行。乙方必须遵守公司的各项规章制度和操作规程等。根据甲方工作需要和绩效考核情况，甲方有权对乙方的工作岗位和职责进行调整和变动。篇2甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXX邮政编码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1.协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.协议期满，如需续订，双方应提前XX天书面通知对方，并办理续订协议手续。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司实际情况安排乙方工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.甲方实行年薪制，乙方年薪为XX元。协议期内甲方每月向乙方支付XX元，剩余部分于年底一次性支付。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责为乙方代扣代缴个人所得税。3.甲方于每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。4.乙方在协议期内因工伤或职业病等原因需要停工医疗的，甲方仅支付乙方基本工资的XX%作为生活费。停工医疗期超过半年以上的，甲方不再支付生活费。停工医疗期未满半年且乙方痊愈要求复工的，甲方根据工作需要和乙方的身体状况安排复工。复工后工资调整办法为：因工伤或职业病等原因需要停工医疗的，复工后工资按原工资的XX%支付；因其他原因需要停工医疗的，复工后工资按原工资的XX%支付。篇3甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________邮政编码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为年薪制劳动合同，合同期为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，试用期工资为_____元。试用期满合格后，乙方正式上岗，上岗后工资为_____元。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方安排其在_____岗位工作，该岗位属于_____类岗位，工作内容具体为_____。乙方应按时、按质完成该岗位的工作要求。2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司或办事处。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应事先告知甲方并得到批准。2.甲方根据国家节假日安排和本地实际情况，确定乙方的休息日和节假日休息时间。在休息日和节假日期间，乙方应享受与在岗期间相同的工资待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满合格后，乙方正式上岗，上岗后工资为_____元。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。在合同期内，甲方不得随意降低乙方的工资待遇。如有特殊情况需调整乙方工资，应与乙方协商并达成一致意见。3.甲方在支付乙方的工资报酬时，应代扣代缴乙方的个人所得税等应由乙方承担的费用。甲方应在每月的_____日左右将乙方的工资报酬转账至乙方的银行账户。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内应享受的其他福利待遇包括_____等。甲方应根据实际情况和需要，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。3.乙方在因病或非因工负伤治疗期间，应享受医疗期待遇。医疗期满或痊愈后，如不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应给予乙方相应的经济补偿。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露或提供相关信息。保密义务包括但不限于以下内容：客户资料、产品配方、生产工艺、销售计划、财务数据等。违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.在合同期内或合同期满后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动或参与任何与甲方业务相关的商业活动。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方向乙方支付的保密费用为_____元。该费用在乙方入职时一次性支付至乙方的银行账户。七、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：违约金、赔偿金等。违约金的计算方式为合同期内未履行部分的工资报酬的_____%。违约金的支付方式为在违约行为发生后十日内支付至守约方的银行账户。2.甲方如未按时支付乙方的工资报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费用等，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资报酬和补缴社会保险费用等。同时，乙方可以要求甲方支付违约金和利息等损失赔偿。违约金按照拖欠工资的金额计算，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。利息自拖欠之日起计算至实际支付之日止。违约金和利息的支付方式为在违约行为发生后十日内支付至乙方的银行账户。如果甲方逾期未支付违约金和利息等损失赔偿，则应承担更严重的违约责任和处罚措施。对于严重违反劳动合同的行为，包括但不限于连续旷工超过三天、私自拿走公司财物等严重违反劳动纪律的行为或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的行为等严重违反劳动合同的行为，甲方有权依法解除劳动合同并追究乙方的法律责任。同时，乙方也应承担相应的违约责任和赔偿责任。违约金按照合同期内未履行部分的工资报酬的_____%计算，赔偿金额按照对甲方造成实际损失的大小确定。违约金和赔偿金的支付方式为在违约行为发生后十日内支付至甲方的银行账户。如果乙方逾期未支付违约金篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事________工作。2.乙方的工作内容应包括但不限于以下几个方面：-具体工作职责：_____________________________________-工作要求：_____________________________________-绩效目标：_____________________________________三、薪酬与福利1.乙方的基本年薪为________元，其中________元为基本工资，________元为绩效工资。2.乙方的基本工资将按月支付，绩效工资将根据实际工作表现和工作成果在年底一次性支付。3.乙方享有以下福利待遇：-五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。-带薪年休假：乙方每年享有________天的带薪年休假。-其他福利：_____________________________________四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：-上下班时间：乙方应按时上下班，不得迟到、早退。-工作态度：乙方应认真负责，勤奋工作，不得敷衍了事。-保密义务：乙方应对工作中涉及的公司机密和客户信息保密。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。五、合同解除与终止1.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。甲方或乙方单方解除合同的，应符合以下约定：-甲方解除合同的，应提前________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。-乙方解除合同的，应提前________天书面通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。2.合同终止：有下列情形之一的，本合同自然终止：-乙方达到法定退休年龄的。-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。-甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照或责令关闭的。-双方约定的其他情形：_____________________________________六、争议解决与法律适用1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。七、其他约定1.双方约定的其他事项：_____________________________________2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件：简历材料、学历证书、身份证复印件等。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方均有建立雇佣关系的意愿，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。为明确双方权责，特订立本合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方在乙方岗位实行年薪制。具体条款如下：一、岗位与年薪制内容甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方应履行岗位职责及任务。乙方实行的年薪制形式为固定年薪制，年薪总额为人民币________元（大写：________圆整）。年薪总额包含乙方的所有工资、津贴、奖金及其他福利。具体的薪资结构在附件中规定。薪资支付日期为每年底结算一次，具体支付时间根据公司财务年度结算时间进行。薪资支付形式通过银行转账方式支付。乙方需在甲方指定银行开设个人银行账户用于薪资支付。乙方需在每月初按照甲方要求提供薪资所得发票或者报销凭证等必要资料。对于发票等必要资料的缺失或不符合规定情况，甲方有权延期支付相应薪资或按照公司相关规定处理。对于未履行发票等必要资料提供义务的乙方，甲方有权按照公司制度进行处罚并保留追究法律责任的权利。此外，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。二、岗位职责及任务篇6甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________（例如：有限责任公司）法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方均符合法律规定的劳动者和用人单位的条件，本着诚实信用和自愿原则，经协商一致，就乙方的年薪制劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、合同期限与聘用职位1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用职位：乙方担任甲方______职位。二、薪酬与福利待遇1.乙方年薪总额：人民币______元（大写：______元整）。该年薪包含基本工资、岗位工资、绩效奖励等。具体发放办法按照甲方规定执行。2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方相关福利政策执行。三、岗位职责与考核1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。2.乙方的工作表现、业绩和贡献将作为年度考核的重要依据。考核标准、程序及结果将向乙方公开并征得乙方认可。四、工作时间与休假制度1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。如因工作需要，经双方协商可调整工作时间安排。2.休假制度：按照国家法律法规