假期员工合同样本

假期员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资支付方式为____（月结、周结、日结等）。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）其他违反法律、法规的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：_________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

营业执照号码：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲方有权决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，乙方的工作内容、质量标准及完成期限由甲方确定。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付给乙方。

2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

七、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

2.第三方应确保乙方具备履行工作职责的能力和条件。

3.第三方应遵守国家相关法律法规，确保乙方合法权益。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、考核结果等相关信息。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权要求第三方按照约定支付乙方的工资、社会保险等费用。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。

3.乙方因自身原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方根据法律规定或双方约定解除合同；

（3）乙方严重违反合同规定，甲方解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，承担起招聘、培训、管理、工资发放等责任，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权根据自身需求调整乙方工作内容，提高工作质量，同时，甲方有权要求第三方按照约定支付乙方的工资、社会保险等费用，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（项目执行方）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住所地：_________________________

第三方主体（项目管理公司）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

营业执照号码：_______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据项目进展情况协商续签本合同。

二、项目内容

1.乙方负责在甲方委托的项目范围内，按照甲方要求完成项目执行工作。

2.乙方的项目执行工作包括但不限于____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据项目需求安排工作时间和休息休假。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付给乙方。

2.乙方享有项目奖金、提成等激励措施。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责项目的整体规划、进度管理、质量控制和风险评估。

2.第三方应确保项目按照合同约定的时间、质量和成本要求完成。

3.第三方应协调甲方和乙方之间的沟通，确保项目顺利进行。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资源支持。

2.乙方有权对项目进度、质量提出合理建议。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬和福利。

4.乙方应确保项目执行过程中的安全和环保。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方报酬，应支付违约金____元/日。

2.甲方未提供必要的信息或资源，导致项目延期或无法完成，甲方应承担相应责任。

3.甲方不得要求乙方超出合同约定范围进行工作，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方相当于____个月工资的赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方有权解除合同。

2.合同解除或终止后，双方应妥善处理项目剩余工作。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙