公司临时用工合同样本

公司临时用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

地址：____________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意为甲方提供临时性劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供临时性劳动服务相关事宜，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，可提前____日向乙方发出解除本合同的通知，但应支付乙方提前通知期间相当于乙方日工资标准的工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求和规定，提供劳动服务。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项规章制度，确保工作质量和安全。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日前通过银行转账或现金支付。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在用工期间，应缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行的，有权解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

地址：____________________________

联系电话：__________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方根据生产经营需要，丙方同意将乙方派遣至甲方处提供临时性劳动服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前____日向丙方发出解除本合同的通知，并支付相当于乙方日工资标准的工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求和规定，提供劳动服务。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项规章制度，确保工作质量和安全。

三、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日前通过银行转账或现金支付。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在用工期间，应缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、丙方的责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的技能和知识。

2.丙方应监督乙方在甲方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的工作能力。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，对不符合要求的乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行重新派遣，若丙方拒绝，甲方有权解除本合同。

八、甲方的利益条款

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，乙方应予以配合。

3.甲方有权对乙方进行绩效评估，根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行的，有权解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、岗前培训等工作，保障甲方的合法权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的人力资源配置效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用工单位，通过本合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方在生产经营过程中的利益，降低用工风险，提高工作效率。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

地址：____________________________

联系电话：__________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方根据项目需求，丙方同意将乙方派遣至甲方处提供专业技术服务，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据项目进度和自身情况，提前____日向丙方提出解除本合同申请，丙方应在____日内办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的项目岗位上，按照甲方的要求和规定，提供专业技术服务。

2.乙方应确保技术服务质量，符合行业标准和甲方项目需求。

三、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日前通过银行转账或现金支付。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

四、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在用工期间，应缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、丙方的责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的技能和知识。

2.丙方应监督乙方在甲方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作安全和健康。

2.乙方有权要求甲方对工作内容进行明确，确保乙方了解工作目标和预期成果。

3.乙方有权要求甲方提供合理的培训机会，提升自身专业技能。

八、乙方的利益条款

1.乙方有权在合同期内根据项目进度和自身能力，调整工作内容和工作方式。

2.乙方有权在合同期内根据工作表现和甲方反馈，要求调整工资待遇。

3.乙方有权在合同期满后，根据甲方评价和行业需求，获得优先续签或推荐就业的机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据情况解除合同。

2.甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，乙方有权要求甲方立即改正并承担相应责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行的，有权解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

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