2025《人事专员聘用合同》

2025《人事专员聘用合同》word版合同编号：签订地点：签订日期：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，乙方愿意受聘为甲方提供人事专员服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿达成如下协议：第一条聘用期限1.1聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，聘用期限自年月日起至年月日止。1.2试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，若乙方不符合聘用条件，甲方有权解除本合同；若乙方提前解除合同，需提前日书面通知甲方。第二条岗位名称和工作地点2.1岗位名称：人事专员。2.2工作地点：。2.3若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致后，以书面形式确定新的工作地点或岗位。第三条工作内容与职责3.1乙方同意按照甲方的要求，服从岗位安排，完成以下工作内容：a.负责员工招聘与录用；b.组织开展员工培训与绩效考核；c.负责薪资福利核算与发放；d.办理员工入离职手续；e.协助处理劳动争议和员工关系；f.完成乙方上级交办的其他任务。3.2乙方应依照甲方的规章制度和工作要求，恪尽职守，高质量完成本职工作。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工时工作制，每周工作五天，每天工作时间为小时。4.2休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。4.3甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但应与乙方协商一致。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核结果发放，具体标准为。5.3其他福利：乙方享有以下福利待遇：。5.4加班费：乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用。5.5工资支付时间：甲方应于每月日支付乙方上一个月的工资，如遇节假日，支付日期顺延。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，缴纳基数为元，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴存住房公积金，缴存比例为%，乙方个人缴存比例为%。6.3其他福利：根据甲方的规章制度，乙方享有以下福利：。第七条工作条件和劳动保护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应建立健全安全操作规程，并对乙方进行安全教育，确保乙方在安全的工作环境中工作。7.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，若乙方因违反操作规程导致事故的，应承担相应责任。第八条工作纪律和奖惩制度8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。8.2乙方在工作期间不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损于甲方利益的活动。8.3甲方根据乙方的工作表现进行考核，对工作表现优秀的乙方给予奖励，对违反工作纪律的乙方给予相应的处分。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。9.2合同的解除：a.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。b.甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。c.双方协商一致，可以解除劳动合同。9.3合同的终止：本合同在以下情形下终止：a.合同期满；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪；d.法律法规规定的其他情形。第十条违反合同的责任10.1乙方违反合同约定提前解除合同或违反合同约定的其他条款，应支付违约金人民币元。10.2甲方违反合同约定提前解除合同或违反合同约定的其他条款，应支付违约金人民币元。第十一条双方约定的其他事项11.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。11.2乙方在受聘期间不得与其他单位建立劳动关系，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。11.3其他约定：。第十二条附则12.1因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2本合同未尽