2025YY四川省劳动合同

2025YY四川省劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容为。2.2乙方工作地点为四川省市/县，如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致并变更本合同。2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度）。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.3乙方依法享受国家规定的休息休假，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期内的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金及补贴等按甲方规章制度执行。4.2甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。4.3乙方在试用期内的工资不低于本单位相同岗位最低工资标准，且不低于劳动合同约定工资的80%。4.4乙方因病、因公负伤或患职业病停止工作，享受甲方依法支付的医疗期工资及相关待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于。5.3乙方享有国家规定的社会保险待遇，如因工负伤、患病等，甲方应按法律法规及甲方规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境和条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。6.2甲方对乙方进行上岗前的职业危害告知，并定期进行职业健康检查，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度。6.3甲方对乙方从事可能产生职业病的工作岗位，应当定期进行职业病危害检测，并采取有效的防护措施。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方解除劳动合同，应符合《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，并按法律规定支付经济补偿。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。7.5合同到期后，如双方同意续订，应协商一致并签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或其他义务的，应向甲方支付违约金，数额为元。8.2乙方因违反国家相关法律、法规，导致甲方遭受经济损失的，应承担相应赔偿责任。第九条补充条款9.1乙方在甲方提供的培训中所获得的技能、知识等，属于甲方商业秘密，乙方不得向第三方披露或用于其他用途。9.2乙方在劳动合同期内完成的与工作相关的发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他事项10.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：身份号码：日期：年