2025企业高级管理人员合同

2025企业高级管理人员合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（高级管理人员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备相应的专业知识和管理能力，甲方需要乙方担任高级管理职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方接受甲方聘用，担任（职位名称，如总经理、副总经理、财务总监等）一职，具体职责详见本合同所附《高级管理人员岗位职责说明书》。1.2乙方应当在甲方指定的工作地点或甲方根据经营需要调整后的地点履行工作职责。1.3乙方应当勤勉尽责，依法依规履行高级管理人员的职责，维护甲方的合法权益，并在甲方董事会或股东大会（如有）的领导下，推动企业战略目标的实现。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。如有特殊需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应当服从安排。2.2乙方的工作地点为（具体地址），如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后执行。第三条薪酬与福利3.1甲方同意每月支付乙方基本工资，月基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方还有权根据甲方的绩效考核制度获得绩效奖金、提成或其他形式的奖励。3.2甲方为乙方提供以下福利：（1）依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；（2）依法享有带薪年休假、婚假、产假等国家规定的法定休假；（3）（其他福利，如住房公积金、商业保险、健康检查等）。3.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日，支付日期顺延。3.4乙方的薪酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。如甲方的经济效益出现重大下滑，甲方有权相应调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。第四条合同期限4.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考察，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同。4.3本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第五条合同的变更、解除与终止5.1合同的变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款；（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容或解除合同。5.2合同的解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e.被依法追究刑事责任的。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；c.甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。5.3合同的终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.4合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（如有），具体金额和方式按照相关法律法规执行。第六条乙方的权利与义务6.1乙方的权利：（1）享有本合同约定的劳动报酬和福利待遇；（2）享有参与企业经营管理、提出建议和批评的权利；（3）享有接受培训和职业发展的权利；（4）法律、法规规定的其他权利。6.2乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德；（2）忠诚履行职责，维护甲方的利益，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；（4）在本合同期内或离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动；（5）完成甲方分配的各项工作任务，并达到甲方设定的工作目标；（6）法律、法规规定的其他义务。第七条保密条款7.1乙方承诺在本合同履行期间及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的重要信息。7.2乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并承担由此造成的经济损失。第八条竞业限制条款8.1乙方承诺在本合同期内及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营业务相同或类似的领域内从事任何形式的商业活动或受聘于其他与甲方竞争的单位。8.2甲方应当在本合同终止后，向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为：每月人民币元（大写：元整）。8.3乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的经济损失。第九条违约责任9.1本合同任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，违约方应当向守约方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的经济损失。9.2乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或忠实义务的，甲方有权解除本合同，并不予支付任何经济补偿。第十条争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等