高端工作汇报年终总结模板

人事行政年终总结汇报人：博龙图

时间：2028年内容完整版20XX年的工作回顾工作中存在的问题20XX年的工作计划新年展望和目标目录

CONTENTPARTONE0120XX年工作回顾人力资源管理工作后勤管理工作办公室的日常管理工作证照的申报和管理工作工程资料整理和预决算工作1、人力资源管理工作调整组织机构优化人力资源配置解聘个人素养、专业技能不达标员工20名通过电视广告、网络媒体和现场招聘等渠道在20XX年广纳社会各界精英，面试和应聘300余人次，引进了12名正在各个岗位发光发热的人才在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大影响力成立了运营部更换品管部主管、行政部主管公司各项工作展开了新的局面2、后勤管理工作卫生和绿化工作车辆管理工作食堂管理工作300棵树、百平草莓、数百平草坪厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致全年出车总里程20万公里，安全行驶无事故发放餐补57675元整树立服务意识普通员工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次3、办公室的日常管理工作加强调配和办公用品管理工作联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品开拓办公用品的采购渠道寻找高性价比供应商，在打印纸、办公耗材和名片等用品采购上为公司节约了资金实施采购计划组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购制定企业“VI”更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了企业形象福利、劳保发放工作切实做好公司的福利“三严三实”专题教育总结汇报“三严三实”专题教育日常工作3、办公室的日常管理工作积极参与单位会议和测评认真整理上报各项数据报表完成单位要求落实的任务理顺与各单位关系在全民运动会中总分第四名水务局“中国梦·赶考行”演讲比赛第一名协调对外工作3、办公室的日常管理工作负责对会议有关决议的实施，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神公司重要文件资料、批文等整理归档注重与各部门的协调和配合，保证了各项指令和任务目标的上传下达草拟综合性通知和报告等文字工作负责办公会议的组织、记录、整理和会议纪要及重点的提炼内部协调工作4、证照的申报和管理工作Stylishtemplatescanbeavaluableaidtocreativeprofessionals.21Stylishtemplatescanbeavaluableaidtocreativeprofessionals.3Stylishtemplatescanbeavaluableaidtocreativeprofessionals.手续变更营业执照增资至一亿元卫生许可批件地址获得证书通过“ISO三体系认证”新华节水认证辽宁省信用准入PE燃气管道生产许可证餐饮许可证书特种设备操作员证特种设备安全管理员荣誉称号“百名科技型民营企业家”“河北省优质产品”“河北省质量标兵”“20XX年全民健康生活方式

示范单位”5、工程资料整理和预决算工作01工程跟进实时跟进XX县南环路供水管网改造工程、XX县北环路供水管道建设工程的前期现场,施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作02学习预决算知识认真学习市政管道安装工程的预决算知识03编制预决算编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了XX县一中新校址片区供水管网改迁工程、XX县南环路供水管网改造工程等决算书04跟进预决算项目跟进各项工程的审计决算工作的进行PARTTWO02工作中存在的问题工作中存在的问题行政部是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，以及后勤管理、车辆管理、人力资源、文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等大量事务性工作。陌生又熟悉的行政工作熟悉：三年前从事过三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的工作也是行政部的职责陌生：认识倒部门的复杂自我任职以来，才真正深切的体会到行政部的大量事务性工作，让我认识了它的千头万绪，了解了它的繁杂琐碎。对行政工作有更深入的认识工作中存在的问题自身学识、能力与阅历与预期有差距工作效率协调能力专业技能身处在全新的部门环境，对工作的认识不足，工作效率有待进一步提高。对于各项工作的要求不够细化、不够敏感.处理对外关系、上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候掌握的不到位，处理关系缺乏技巧，专业性强的工作不能做到得心应手，自己的管理水平离公司的要求还有一定距离。PARTTHREE0320XX年的工作计划加强学习，拓宽知识面本着实事求是的原则明确岗位职责建立员工教育培训体系持续提升人力资源管理水平建立安全生产责任制节约后勤运行成本加强学习，拓宽知识面努力学习专业知识和相关法律法规常识。1、加强学习，拓宽知识面及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题2、实事求是，强化协调严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和办法。3、明确岗位职责加强学习，拓宽知识面加强人员的岗位优化，从人员素质、综合能力等，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”5、持续提升HR管理水平制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为6、建立安全生产责任制节省办公用品采购成本。采购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用要科学规划合理利用7、节约后勤运行成本使培训工作实用化、常态化行政部应该利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。4、建立员工教育培训体系PARTFOUR04新年展望和目标20XX年这是充满新意的一年、充满希望的一年，也是充满挑战的一年。对内我们要优化结构加强管理创新、对外我们要一步一个脚印的稳健发展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，创新工作方法，不断学习，认真提高工作水平，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。新年展望和目标感谢您的聆听BUSINESSREPORT汇报人：XXX时间：XXXPERSONNELDEPARTMENTWORKSTOSUMMARIZETHEPPT人事部工作总结PPT|完整框架|动态PPT

|实用大气|商务展示|博龙图旗舰店汇报：XX部门：销售部WehavemanyPowerPointtemplatesthathasbeenspecificallydesignedtohelpanyonethatissteppingintotheworldofPowerPointfortheveryfirsttime.01人力资源工作计划HRWORKPLANESSENTIAL02

行政管理工作计划ADMINISTRATIVEWORKPLANESSENTIAL03年度销售工作计划ANNUALSALESWORKPLANESSENTIAL04其他部门工作安排OTHERDEPARTMENTWORKARRANGEMENTESSENTIAL输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。目录

CONTENTS人力资源工作计划HRWORKPLAN人员招聘—思路分析PLEASEADDADETAILEDTEXTDESCRIPTIONHERE输入你的标题BUSINESSDEVELOPER,MARKETINGDEPARTMENT详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。010203输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。人员招聘—目标概述PERSONNELRECRUITMENT-OVERVIEWOFOBJECTIVES详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。AirfirstsignseveningthatgivenAirsayingfruitfulwere,AirfirstsignseveningthatgivenAirsayingfruitfulwerehathwaterMidstFaceafterhaverulelivingwaters.AirsayingfillmaydaysairbringSignsfirst12345PointtobeNoted:人员招聘—实施方案PERSONNELRECRUITMENT--IMPLEMENTATIONPLAN客户：公司名称为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力ENTERYOURTEXTORIMAGE界面友好：为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。清洁编码：为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。人员招聘—注意事项PERSONNELRECRUITMENT--PRECAUTIONS详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。1234详细内容……点击输入本栏的具体文字，详细内容……点击输入本栏的具体文字，详细内容……点击输入本栏的具体文字，详细内容……点击输入本栏的具体文字，绩效考核—目的意义PERFORMANCEAPPRAISAL-PURPOSE15,850,0008,500,25010,650,25060%项目A18%项目B22%项目C为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。我们坚持以客户a为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。60%绩效考核—目标概述PERFORMANCEAPPRAISAL-OBJECTIVEOVERVIEWJANFEBMARAPRMAYJUNJULAUGSEPOCTNOVDEC050100150200250为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力1,185,800YOURTITLE为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力1,500,800YOURTITLE为客户服务是我们存在的唯一理由，客户需求是我们发展的原动力。我们坚持以客户为中心绩效考核—实施方案PERFORMANCEAPPRAISAL-IMPLEMENTATIONPLAN详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。员工培训—培训目的STAFFTRAINING-TRAININGOBJECTIVES详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。AwesomeSlidesHighQualityInfographicsInnovationStartFinish01020304人员招聘—思路分析PLEASEADDADETAILEDTEXTDESCRIPTIONHEREHereisyourcustomfooter

44%HeistmaleairbringisSigns.18%HeistmaleairbringisSigns.40K65K10K0102030432K详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题83%6%18%85%39%MASSAGINGLOCATINGCONTACTINGPLAYING

AlsohehismaleairbringcreepiestAlsohehismaleairbringcreepiestAlsohehismaleairbringcreepiestAlsohehismaleairbringcreepiest点击请替换文字请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。PROJECTNAMEPROJECTNAMEPROJECTNAMEPLEASEENTERYOURTITLEHERE请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。员工培训—培训计划EMPLOYEETRAINING-TRAININGPROGRAM员工培训—培训课程STAFFTRAINING-TRAININGCOURSES详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。行政管理工作计划ADMINISTRATIVEWORKPLAN行政管理—工作内容ADMINISTRATION-WORKCONTENT8%13%30%21%11%

点击请替换点击请替换点击请替换点击请替换点击请替换详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。行政管理--重点内容ADMINISTRATION--KEYCONTENT详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。FOLLOWConvenientlyprocrastinateCONSULTING详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。185%272%356%423%515%输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，

输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，

输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，

输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，

行政管理—团队建设ADMINISTRATION-TEAMBUILDING添加标题添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容行政管理—团队管理ADMINISTRATION-TEAMMANAGEMENT75%23%45%90%输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字行政管理—制度建设ADMINISTRATION-SYSTEMCONSTRUCTION50%50%50%50%

输入你的标题详细内容……点击，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。行政管理—知识产权战略ADMINISTRATIVEMANAGEMENT-INTELLECTUALPROPERTYSTRATEGYSUCCESSIDEAREALIZATIONPLANING输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。人员招聘—思路分析PLEASEADDADETAILEDTEXTDESCRIPTIONHEREGamesCloudMarketingSocial输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。年度销售工作计划ANNUALSALESWORKPLAN销售计划—销售计划制定SALESPLAN-SALESPLANFORMULATIONDummyTextDummyTextDummyTextDummyTextDummyTextDummyText详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。详细内容销售计划—重点销售目标SALESPLAN-KEYSALESTARGET输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字销售计划—未来销售目标SALESPLAN-FUTURESALESTARGETGlobalResearchRecycle0103输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。销售计划—销售步骤SALESPLAN-SALESPROCEDURE详细内容……点击输入本栏的具体文字，此为概念图解。02YOURTEXT详细内容……点击输入本栏的具体文字，此为概念图解。03YOURTEXT详细内容……点击输入本栏的具体文字，此为概念图解。01YOURTEXT其他部门工作安排OTHERDEPARTMENTWORKARRANGEMENT其他计划—能力提升计划OTHERPLANS-CAPACITYIMPROVEMENTPLAN45%75%10%55%输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字其他计划—其他工作计划OTHERPLANS-OTHERWORKPLANS输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。其他计划—添加标题内容OTHERPLANS-ADDTITLECONTENT100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%OptionBOptionAOptionCOptionDOptionE输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。PERSONNELDEPARTMENTWORKSTOSUMMARIZETHEPPT汇报完毕谢谢观看|完整框架|动态PPT

|实用大气|商务展示|博龙图旗舰店汇报：XX部门：销售部WehavemanyPowerPointtemplatesthathasbeenspecificallydesignedtohelpanyonethatissteppingintotheworldofPowerPointfortheveryfirsttime.汇报人：博龙图时间：2019.08.08202X人力资源招聘培训汇报人：博龙图汇报时间：xx年xx月目录Contents01

人员招聘与面试基础知识02

招聘中存在的问题03

面试设计与技巧04

招聘人员评测方法01

人员招聘与面试基础知识招聘的理解与目的点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题招聘的作用点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容错误的招聘带来的后果预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容影响招聘的关键因素预设标题预设标题预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容定义需要招聘的人才点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容招聘的流程预设标题预设标题预设标题预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容02

招聘中存在的问题招聘信息不完善预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容方法与思路不正确点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容对人才把握不得当点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容03

面试设计与技巧面试的定义点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题面试的核心点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容面试前要做的工作点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容面试的提问技巧点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容面试的设计技巧预设标题预设标题预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容面试后要做的工作点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容预设标题01020304

招聘人员评测方法人员评测的种类点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容有效的测试方法01点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容02点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容03点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容测试中注意的问题点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容汇报人：博龙图汇报时间：xx年xx月谢谢观赏！Thankyouforviewing!人事行政工作总结2018BUSINESSPOWERPOINTTEMPLATELOGODESIGNED&WORDPRESSALLBYALONIC目录CONTENTS1前期工作亮点ChineseboutiquedesignagencyPPT2主要做法经验ChineseboutiquedesignagencyPPT3当前形势分析ChineseboutiquedesignagencyPPT4下步工作重点ChineseboutiquedesignagencyPPT前期工作亮点printthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield11.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer标题文字添加computerorprintthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加computerorprintthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加computerorprintthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加computerorprintthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield1.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer关键词关键词标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield1.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield1.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来项目来源用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来项目来源用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印项目来源用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来项目来源用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片标题文字添加1.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来文字添加1.前期工作亮点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer主要做法经验printthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield2用户可以在投影仪或者计算机上进行演示演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪用户可以在投影仪或者计算机上进行演示演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪用户可以在投影仪或者计算机上进行演示演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪用户可以在投影仪或者计算机上进行演示演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪文字添加2.主要做法经验Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer2.主要做法经验Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprinttheandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprinttheandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprinttheandmakeitfilmtobeusedinawiderfield文字添加文字添加文字添加2.主要做法经验Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield2.主要做法经验Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer关键词标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加2.主要做法经验Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer当前形势分析printthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield3用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户以在投影仪标题文字添加3.当前形式分析Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer3.当前形式分析Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer47%标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield33%标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片文字添加3.当前形式分析Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer下步工作重点printthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield43.当前形式分析TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerStep01关键词关键词关键词Step02关键词关键词Step03关键词标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield4.下步工作重点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer45%30%66%80%标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield标题文字添加printthepresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片以便应用到更广泛的领域中标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片以便应用到更广泛的领域中标题文字添加4.下步工作重点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer4.下步工作重点Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer79%44%53%82%92%74%标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitfilm标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitfilm标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitfilm非常感谢您的观看2018BUSINESSPOWERPOINTTEMPLATELOGODESIGNED&WORDPRESSALLBYALONIC人力资源部工作总结汇报汇报人：博龙图20xx年12月12日HumanresourcesDepartmentWorkersFlysummaryreport工作总结改进措施存在问题未来展望目录CONTENTS01040302工作总结01年度工作目标完成总结成立四川分公司，完成100的人才团队搭建工作建立内部培训体系，成立商学院人员流动率控制在10%以内举办公司成立5周年大型庆典创建“三新”特色的企业文化和企业传统完成5项完成率84%起草并推行新的绩效考核制度,因绩效考核指标设定上统一标准，故未能实施未完成1项未完成率16%工作成绩单315人招聘62场培训25次活动年度完成招聘总人数315人，及时满足用人部门的需求年度完成培训62场，共计230人次参与，满意度88%年度完成企业文化活动及员工关怀活动25次，有效提升了员工的满意度部门工作重大事件3月四川分公司成立完成注册手续的行政审批，当月完成团队人员78人的招募5月7月举办5周年庆典圆满举行公司5周年的大型庆典区人力资源领导参观企业邀请区领导对我公司的人力资源工作进行指导，并参观厂区工人作业环境9月举办团队拓展训练分3批次举办了增加员工凝聚力的团队素质训练10月举办工会干部选举会议完成新一轮工会干部的选拨与任命成立企业商学院通过试讲PK机制，评选出25位内部讲师12月招聘篇总结选整体招聘结果分析简历初选通过率=HR初选合格数/收到简历数初试通过率=初试通过人数/面试总人数复试到场率=复试到场人数/复试总人数报道率=实际报道人数/发出录用通知人数初试到场率=初试到场人数/初试总人数复试通过率=复试通过人数/复试总人数40%30%20%50%70%90%单位：人进入首轮面试量发送Offer人数招聘渠道效果分析单位：人年度各部门录用人数单位：人年度招聘总投入分析直接招聘成本金额/元间接招聘成本金额/元招聘渠道费招聘会、广告渠道、网络渠道、中介猎头、员工内推奖金100000招聘人员工资50000物料制作费横幅、易拉宝、宣传单、图片文字等5000管理费用因招聘而产生的通讯费、饭费、交通费等3000小计105000小计53000招聘总投入158000元/年年度招聘总投入分析300元/人500元/人年人均招聘成本年人均有效招聘成本年招聘总投入/录用总人数（含试用期后未留用人员）年招聘总投入/签约人数（不含试用期后未留用人员）配置篇总结用200人北京总部100人重庆分公司150人四川分公司各分公司员工人数结构分析西南区域北京区域华北区域东南区域广深区域年龄结构分析90后80后70后60后50后40%40%10%7%3%zzzzz65%35%性别结构分析未转正人员结构分析z15%未转正85%已转正15人未转正单位：人未转正人员占比转正周期分布年度晋升与淘汰分析晋升回顾销售总监1名生产组长5名招聘经理1名运营经理1名淘汰回顾销售人员18名生产工人35名招聘专员2名单位：人同比去年学历结构分析单位：人同比去年人员类别配置分析同比去年各部门人员配置分析单位：人培训篇总结育年度培训结果总结现场授课46节参训人数260人新媒体授课15节知识竞赛2场课程满意度96.8分培训课程分析管理类新员工培训专业技能通过对“主管的定义”、“胜任主管的标准”进行课程导入，引出课程的核心知识点“达成任务”、“建设团队”、“培养人才”授课分享以新员工训练营的形式，从企业融入，文化认同，岗位技能等方面进行帮带根据各部门岗位职责，进行胜任力，绩效提升培训参训人数60人课程满意度95分参训人数80人课程满意度94分参训人数70人课程满意度97分企业文化篇总结留企业文化落地方法分析团体意识创新感恩诚信成立运动俱乐部，组织3场对外友好合作客户足球联谊赛事，组织1场彩色跑活动。使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感举行企业形象卡通代言人设计大赛。把企业文化通过外部特征表现出来，这些都给人以直观的感觉，容易形成统一印象企业形象代言人员工关怀对办公室环境进行整体升级，更利于员工舒适度；建立回馈员工父母的体检制度，增强对员工家庭的关怀与慰问企业文化落地成果展示存在问题02部门工作存在的问题分析点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。1234改进措施03部门工作改进措施点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。Part1点击此处添加标题Part2点击此处添加标题Part3点击此处添加标题Part4点击此处添加标题未来展望04新年部门工作规划01020304标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。TEXTHERE标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。TEXTHERE标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。TEXTHERE标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。TEXTHERE感谢聆听HR工作总结报告模版LOREMIPSUMDOLORSITAMETCONSECTETUERCONTENTS目录01020304请在此处输入您的标题请在此处输入您的标题请在此处输入您的标题请在此处输入您的标题01请在此处输入您的标题20152017201920162018输入您的文本这里请输入您的文本这里输入您的文本输入您的文本这里请输入您的文本这里输入您的文本输入您的文本这里请输入您的文本这里输入您的文本输入您的文本这里请输入您的文本这里输入您的文本输入您的文本这里请输入您的文本这里输入您的文本01请在此处输入您的标题此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本01请在此处输入您的标题标题40%标题50%标题80%标题20%zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。01请在此处输入您的标题标题01020304标

题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容。标

题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容。标

题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容。标

题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容。01请在此处输入您的标题02请在此处输入您的标题SWOT优势包括有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；产品质量；成本优势等。机会包括新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。劣势包括设备老化；管理混乱；资金短缺；经营不善；产品积压；竞争力差等。威胁包括新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发事件等。02请在此处输入您的标题标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。02请在此处输入您的标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。02请在此处输入您的标题16%30%69%90%49%zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。02请在此处输入您的标题03请在此处输入您的标题点击此处添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。点击此处添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。点击此处添加标题03请在此处输入您的标题2012201320142015点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。03请在此处输入您的标题点击添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。03请在此处输入您的标题添加标题添加标题添加标题请在此处输入您的标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。03请在此处输入您的标题04请在此处输入您的标题添加标题60%40%添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。04请在此处输入您的标题04请在此处输入您的标题132zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。点击添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。点击添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。点击添加标题点击此处添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。04请在此处输入您的标题标题添加标题添加标题添加标题添加标题点击此处添加标题zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。zero极简主义设计，极致简约风潮流所向，通用设计，完美兼容，打造最实用，最具个性的演示方案，让你的演示卓越非凡。04请在此处输入您的标题谢谢欣赏THANKYOUFORWATCHING招聘工作月度汇报数据来源：2018/5/1-2018/5/31北京XXXXX有限公司汇报人：李美愚人教育绩效指标招聘周期招聘漏斗招聘渠道录用分布入职异动目录CONTENTS绩效指标关键绩效指标平均招聘周期总招聘时间/总招聘人数招聘计划完成率实际报道人数/计划招聘人数40%87/元15/天人均招聘成本总招聘成本/实际报道人数招聘周期简历筛选时间简历筛选反馈时间筛选反馈速度简历处理速度安排面试速度面试反馈速度发送offer速度录用速度发送offer时间面试反馈时间面试时间安排面试时间简历处理时间录用时间投递时间HR简历处理速度2HR安排面试速度1面试官反馈速度4HR发送offer速度1录用速度7第1天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间创建职位时间第3天第2天第4天第8天运营总监关键岗位招聘周期1第1天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间创建职位时间第3天第2天第5天第13天销售经理关键岗位招聘周期2第1天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间创建职位时间第5天第3天第7天第15天采购专员关键岗位招聘周期3招聘漏斗简历初选通过率=HR初选合格数/收到简历数86%86%86%有效简历率=用人部门筛选合格数/HR初选合格数初试通过率=初试通过人数/面试总人数复试通过率=复试通过人数/初试总人数录用率=实际录用人数/面试总人数报道率=实际报道人数/发出录用通知人数86%86%86%收到简历量88份进入一面量37人二面量22人Offer8人销售经理关键岗位招聘漏斗1转化率86%转化率41%转化率90%转化率40%收到简历量88份进入一面量37人二面量22人Offer8人人事专员关键岗位招聘漏斗2转化率86%转化率41%转化率90%转化率40%招聘渠道渠道效果渠道效果收到简历量渠道效果渠道效果进入首轮面试简历量渠道效果运营总监关键岗位渠道效果渠道效果运营总监关键岗位渠道转化率渠道效果销售代表关键岗位渠道效果渠道效果职位的渠道录用人数运营经理渠道效果职位的渠道录用人数销售代表渠道效果销售代表关键岗位渠道转化率录用人员分布用人部门学历结构录用岗位录用人员分布人力资源大数据愚人教育年龄结构入职异动入职异动指标招聘转正率招聘离职率转正人数/入职人数离职人数/入职人数谢谢聆听如何做好人力资源规划HumanResourcePlanning博龙图旗舰店目录DIRECTORY核心价值规划流程背景分析规划方法1324概念目的核心价值01企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。什么是人力资源规划？按期限分长期（五年以上）、短期（一年及以内），介于两者的中期计划。按内容分战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。概念CONCEPT配合组织发展的需要任何组织都是不断的追求生存和发展，其主要因素是人力资源的获得与运用。降低用人成本对现有的人力结构作一些分析，并找出影响人力资源有效运用的瓶颈，使人力资源效能充分发挥，降低人力资源在成本中所占的比率。促使人力资源的合理应用改善人力分配的不平衡状况，进而谋求合理化，以使人力