2025《医疗聘用合同》

2025《医疗聘用合同》word版医疗聘用合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：联系方式：地址：见证人／担保人：（可选）身份号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事医疗相关工作达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满后，甲乙双方可协商续订劳动合同，续订条款另行签订。第二条工作岗位和工作职责2.1乙方受聘岗位为：。工作内容包括但不限于以下事项：按照医院工作安排，完成日常医疗工作；严格执行医疗操作规程和医院规章制度；参与医疗培训、学术交流及其他医院安排的活动。2.2乙方应当按照甲方要求，按时完成工作任务，达到甲方设定的工作质量标准。2.3乙方的工作地点为：。因工作需要，经乙方同意，甲方可调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休假安排3.1乙方的工作时间根据医院岗位需要确定，原则上执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及医院规定的休假制度。具体休假安排按甲方《员工手册》执行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或依法支付加班工资。第四条劳动报酬与福利待遇4.1甲方每月日前支付乙方上一月的劳动报酬。乙方的工资构成为：基本工资：元／月；绩效工资：元／月；其他补贴：元／月。4.2乙方的绩效工资根据甲方绩效考核办法确定，考核结果作为发放依据。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴部分由甲方代扣代缴。4.4乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（住房：提供／不提供）；（医疗：XXX）；（子女教育：XXX）；（其他福利：XXX）。4.5甲方根据经营状况和乙方工作表现，可适当调整乙方的工资标准，调整幅度不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方提供相关资料。5.2乙方享受国家规定的医疗期、病假、产假等假期，并根据医院政策享受相关待遇。5.3甲方为乙方购买职业伤害保险，乙方发生职业伤害的，依法享受工伤保险待遇。第六条职业培训与发展6.1甲方根据工作需要和乙方个人发展需求，为乙方提供职业培训和继续教育机会，培训费用由甲方承担。6.2乙方应积极参加甲方安排的职业培训，提升专业技能水平。6.3培训期间的工资待遇按甲方《员工培训管理办法》执行。第七条劳动纪律与保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗操作规程、财务管理制度等。7.2乙方不得利用职务之便，从事有损甲方利益的活动，不得兼职其他医疗机构的工作。7.3乙方在甲方工作期间获得的医疗信息、患者资料和技术秘密等，应当保密，不得向外界泄露。7.4乙方违反劳动纪律或保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除或终止8.1合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可变更或解除本合同。8.2甲方因生产经营需要，可与乙方协商变更岗位、工作内容或劳动报酬，但应提前日以书面形式通知乙方。8.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。8.4乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.5合同期限届满，劳动合同即行终止。8.6合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物。8.7甲方依本条解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿金。第九条违约责任9.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬和经济补偿金。9.2乙方未按本合同约定履行职责，造成医疗事故或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条合同争议的处理10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向医院所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。11.2本合同附件包括：乙方学历证书复印件；乙方职业资格证书复印件；甲方《员工手册》。11.3甲乙双方确认，已仔细阅读本合同，对合同条款的内容有充分的理解，并自愿签字确认。11.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：