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2025浙江杭州劳动合同样本合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：出生日期：身份号：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，签订本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止，试用期月工资为人民币元。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。标准工时为每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间以甲方的考勤制度为准。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据工作业绩和甲方的薪酬制度确定。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的奖金、津贴、补贴等按甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准按甲方的福利制度执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方负责对乙方进行岗前培训，乙方应接受并完成培训。第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。如出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可解除合同，经济补偿金按国家规定执行。合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。乙方需办理工作交接，甲方按法律规定支付经济补偿金。第八条违约责任任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。乙方违反竞业限制条款或保密义务，需支付违约金，具体标准为人民币元。第九条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同的附件包括，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）

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