《2025年度常务副总经理聘用合同》

《2025年度常务副总经理聘用合同》本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/省）签订：甲方：（公司名称），一家依法注册成立并有效存续的公司，注册地址为，法定代表人为。乙方：（姓名），身份号码为，居住地址为。鉴于甲方需要聘用乙方担任常务副总经理一职，乙方同意接受甲方的聘任，双方经平等协商，达成如下合同条款：第一条聘任期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共计年，为固定期限劳动合同。1.2试用期为前三个月，自年月日至年月日。试用期满后，双方均无异议，则本合同自动转为正式聘用。第二条职责与义务2.1乙方作为甲方的常务副总经理，协助总经理管理公司日常事务，负责公司战略规划、年度计划的制定与实施、日常运营的监督与管理等职责。2.2乙方应积极维护公司利益，推动公司业务发展，确保公司管理制度的执行和优化。2.3乙方应勤勉尽责，具备良好的职业操守，遵守公司章程及相关法律法规，维护公司声誉。2.4乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度，服从公司的安排，积极完成分配的工作任务。第三条权利与义务3.1乙方在履行职责过程中，有权参与公司重大决策的制定，对公司的经营管理提出建议和意见。3.2乙方有权签署与公司日常经营相关的文件和协议，具体权限由甲方另行授权。3.3乙方在任职期间，有权获得公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。3.4乙方应严格遵守公司的财务制度，不得利用职权谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的活动。第四条薪酬与福利4.1乙方的基本年薪为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。4.2乙方在任职期间，享有绩效奖金、项目提成等激励机制，具体计算方式由甲方根据公司绩效考核制度另行制定。4.3乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等。4.4公司将根据乙方的工作表现和公司效益，不定期进行薪资调整。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。5.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由公司综合管理部统一安排。5.3乙方因工作需要加班的，应按照国家有关规定获得加班费或相应调休。第六条保密与竞业限制6.1乙方承诺在聘用期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得披露甲方的商业秘密和技术秘密，也不得利用上述信息从事与甲方竞争的业务。6.2乙方承诺在聘用期间及离职后年内，不得自营或参与经营与甲方同类业务的企业，也不得直接或间接为竞争对手提供任何形式的咨询或服务。6.3违反上述条款的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿甲方遭受的损失。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。7.2在聘用期内，若乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前日以书面形式通知甲方，待甲方安排人员接替后，方可离职。7.3若乙方违反公司规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的其他义务，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。7.4若甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2若乙方在试用期被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：