2025劳动争议解除劳动合同协议书范本

2025劳动争议解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：联系方式：住址：鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生了劳动争议，为妥善解决争议，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动关系及争议概述甲乙双方确认，乙方为甲方的员工，双方于年月日签订了一份为期年的劳动合同（以下简称“劳动合同”），约定乙方在甲方担任职务。劳动合同期限为年月日至年月日。现因（具体争议原因，如：工资待遇、工作条件、岗位调整、解除劳动合同合法性等）引发劳动争议，双方同意通过协商解除劳动合同关系，避免进一步的争议和纠纷。第二条劳动合同解除双方一致同意，自本协议签订之日起，劳动合同予以解除，劳动关系自年月日起终止。乙方确认，劳动合同解除前，双方的权利义务已结算清楚，不存在其他未了事宜。甲方承诺，自本协议签订之日起，不再追究乙方在劳动关系存续期间的任何责任，乙方亦承诺不再追究甲方的任何责任。第三条经济补偿甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金的具体计算方式如下：a.根据《劳动合同法》的相关规定，按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年的部分按实际工作月数计算。b.乙方在甲方的工作年限为年个月，月工资为人民币元，经济补偿金为人民币元。甲方同意于本协议签订之日起个工作日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（现金、转账等）。乙方同意接受上述经济补偿金，并确认自本协议签订之日起，不再索要任何其他经济补偿或福利。第四条社会保险和公积金的处理甲方同意为乙方缴纳的社会保险和公积金（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）截止至年月日，之后的社会保险和公积金费用由乙方自行承担。乙方确认，甲方已为其缴纳的社会保险和公积金无任何遗漏或欠缴情况，并同意自劳动关系解除之日起，不再要求甲方为其补缴任何社会保险和公积金费用。第五条工资及其他费用的结算甲方同意向乙方支付其在劳动关系存续期间尚未结算的工资、奖金、加班费、绩效工资等费用，总计人民币元（大写：元整）。该费用的具体计算方式如下：a.工资：年月日至年月日的工资，共计人民币元。b.奖金：根据乙方在劳动关系期间的表现，甲方同意支付奖金人民币元。c.加班费：根据乙方提供的加班记录，甲方同意支付加班费人民币元。d.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，甲方同意支付绩效工资人民币元。甲方同意于本协议签订之日起个工作日内向乙方支付上述费用。支付方式为：（现金、转账等）。乙方确认，上述费用已结算清楚，不再要求甲方支付任何其他费用。第六条保密义务和竞业限制乙方承诺，在劳动关系解除后，将继续履行其在劳动合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息。乙方承诺，在劳动关系解除后的个月内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业中任职，也不得利用其在甲方获得的商业信息为他人提供服务或支持。甲方同意，若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利。第七条违约责任本协议一经签订，双方均应严格履行，不得违约。若甲方未按本协议约定的时间和金额支付经济补偿金、工资及其他费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日%计算，直至甲方履行完毕为止。若乙方未按本协议约定履行其义务（包括但不限于保密义务、竞业限制等），甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利。第八条协议的生效和解除本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解除或变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条其他条款本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。若双方因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年