临时工工资发放规定

临时工工资发放规定编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（临时工）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的工资发放事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方在乙方工作期间，按照国家相关法律法规及本协议约定，对乙方工资的发放标准、支付方式及时间等事项进行规定。

二、合同背景：乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意按照本协议约定支付乙方工资。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应遵守国家关于劳动用工的规定，不得违反劳动者的合法权益。

4.甲方应如实记录乙方的工作时间和出勤情况，作为工资发放的依据。

5.甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整工资或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规。

3.乙方应保持工作场所的整洁，爱护公司财产，不得随意损坏或挪用。

4.乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身技能，以适应工作需要。

5.乙方因个人原因不能继续工作，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资，并有权对工资发放提出异议。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

5.乙方有权依法维护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

2.甲方有义务保障乙方的工作时间和休息时间，不得违法加班。

3.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.双方有义务在合同履行过程中，积极沟通，妥善解决争议。

编号：__________

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.乙方工资按月结算，甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应在接到甲方工资支付通知后__________日内提供准确的银行账户信息。

3.工资支付时，甲方将根据乙方的实际工作时间、出勤情况及公司规定的加班费计算标准来确定具体工资数额。

4.甲方在支付工资时，应扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险费及住房公积金等法定费用。

5.对于乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应根据公司相关规定和实际情况，另行支付。

6.若乙方因个人原因提前离职，甲方应按照乙方实际工作天数及合同约定计算工资，并在离职后__________日内支付。

7.甲方在支付工资过程中，如因乙方提供错误银行账户信息或其他原因导致支付错误，甲方不承担责任。

8.本合同签订后，如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致工资支付标准发生变化，甲方将按新政策或规定执行，并及时通知乙方。

三、财务记录与凭证：

1.甲方应保留工资支付的相关记录，包括支付凭证、银行转账记录等，以备查验。

2.乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，甲方应在合理时间内提供。

3.双方对工资支付的相关事宜如有争议，应以甲方保留的财务记录为准。

编号：__________

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未按本协议约定支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于未支付工资金额的__________%的违约金。

2.若乙方未按甲方的工作要求履行职责，导致工作进度延误或质量不合格，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情况扣除相应工资。

3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

4.双方应遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.若争议提交仲裁，仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。

4.若双方同意，争议也可以通过诉讼方式解决，诉讼应向__________人民法院提起。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他：

1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签署。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

编号：__________

附则：

一、生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首月工资；

2.乙方已按照甲方要求完成入职手续，包括但不限于签订劳动合同、提交相关证件等；

3.双方已就本协议内容达成一致，并无任何争议。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限为__________年。

三、变更和终止条款：

1.本协议的变更应经甲乙双方书面同意，并自变更之日起生效。

2.本协议的终止可因以下原因发生：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.乙方因个人原因提出离职，并按照甲方规定办理离职手续；

c.甲方因工作需要或乙方严重违反本协议约定，单方面解除本协议；

d.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

3.本协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、设备归还等。

四、通知与送达：

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于地址变更、联系方式变更等。

2.通知应以挂号信或快递方式送达，自送达之日起视为送达。

五、不可抗力：

1.本协议履行过程中，如遇不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等），导致一方无法履行本协议义务，该方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商决定是否终止本协议。

六、争议解决：

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

编号：__________

附件：

1.《临时工工作职责说明书》：详细列明乙方在甲方工作期间应承担的工作职责和任务。

2.《临时工工作考核标准》：规定乙方工作表现的考核指标和评价方法。

3.《临时工工资计算标准》：明确乙方工资的计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等。

4.《临时工福利待遇说明》：详细列出乙方在甲方工作期间可享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

5.《临时工入职登记表》：记录乙方的基本信息、工作经历、教育背景等。

6.《临时工劳动合同》：双方签订的正式劳动合同文本。

7.《临时工工资支付凭证》：记录乙方工资支付的具体金额、时间、方式等。

8.《临时工工作场所安全规定》：规定乙方在工作中应遵守的安全规则和注意事项。

9.《临时工保密协议》：约定乙方在甲方工作期间应遵守的保密条款。

10.《临时工离职手续清单》：明确乙方离职时应办理的手续和注意事项。

编号：______