工龄计算补充协议

工龄计算补充协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同，为明确双方在工龄计算方面的权利义务，经双方友好协商，达成如下补充协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在工龄计算方面的具体规定，确保双方权益得到充分保障。

二、合同背景：鉴于原劳动合同中未对工龄计算作出明确规定，为避免日后产生争议，双方特订立本协议。

三、工龄计算方式：本协议中工龄计算按照国家相关法律法规及甲方企业内部规定执行。

四、工龄计算范围：本协议适用于甲方与乙方之间签订的劳动合同期间。

五、工龄计算变更：如国家法律法规或甲方企业内部规定发生变更，本协议将相应调整。

六、争议解决：如因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及企业内部规定，对乙方工龄进行准确计算，并在劳动合同中明确体现。

2.甲方有责任对乙方进行工龄计算相关知识的培训，确保乙方了解工龄计算的标准和流程。

3.甲方应确保在乙方离职或退休时，按照本协议规定，对乙方工龄进行核算，并按照规定给予相应的待遇。

4.甲方应积极配合乙方在工龄计算过程中提出的查询、核对等要求，确保乙方权益不受侵害。

5.甲方应在本协议签订后，对原劳动合同中涉及工龄计算的条款进行修订，确保与本协议一致。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及企业内部规定，配合甲方进行工龄计算，如实提供相关证明材料。

2.乙方有责任了解本协议内容，对工龄计算的相关规定有疑问时，应及时向甲方提出。

3.乙方在工龄计算过程中，如发现计算错误，应立即向甲方提出，甲方应及时核实并更正。

4.乙方应按照甲方要求，参加工龄计算相关培训，提高自身对工龄计算的认识和操作能力。

5.乙方在离职或退休时，应按照本协议规定，配合甲方进行工龄核算，确保工龄计算准确无误。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供工龄计算所需的相关证明材料，并有权对乙方提供的材料进行核实。

2.甲方有权根据本协议规定，对乙方工龄进行核算，并有权按照规定给予乙方相应的待遇。

3.乙方有权要求甲方按照本协议规定，对工龄进行准确计算，并有权对计算结果提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务按照本协议规定，对乙方工龄进行准确计算，并确保乙方权益不受侵害。

2.甲方有义务在乙方离职或退休时，按照本协议规定，对乙方工龄进行核算，并按照规定给予乙方相应的待遇。

3.乙方有义务配合甲方进行工龄计算，如实提供相关证明材料，并有权对工龄计算结果提出异议。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付工龄计算相关费用，总额为人民币__________元（大写：___________________________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金额分为__________期支付，具体支付比例为每期支付合同金额的__________%。

2.支付时间：

（1）首期支付：乙方在签订本协议之日起__________个工作日内，甲方应支付合同金额的首期__________%。

（2）后续支付：后续各期支付时间根据实际工作进度和完成情况进行确定，甲方应在乙方完成相应工作并提交验收报告后的__________个工作日内支付当期款项。

3.支付条件：

（1）甲方支付款项前，乙方应向甲方提供经双方签字确认的付款申请及相应的发票或收据。

（2）甲方支付款项后，乙方应提供相应的服务或完成约定的工作，并保证服务质量符合双方约定标准。

（3）如乙方提供的发票或收据不符合国家相关规定或存在虚假信息，甲方有权拒绝支付相应款项。

4.额外费用：如因不可抗力或乙方原因导致工作进度延误，需增加额外费用的，双方应另行协商确定，并按协商结果进行支付。

三、付款方式

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项，具体账户信息如下：

账户名称：____________________

开户银行：____________________

账号：____________________

行号：____________________

2.乙方应在收到甲方支付款项后，及时提供相应的服务或完成约定的工作。

四、发票开具

乙方应在收到甲方支付款项后，按照甲方要求开具合法有效的增值税专用发票。

五、支付争议

如双方对支付金额或支付条件存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议约定支付款项，应向乙方支付相当于未支付款项_________%的违约金。

（2）若甲方未按时提供乙方所需的服务或完成约定工作，应向乙方支付相当于合同金额_________%的违约金。

（3）若甲方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定提供符合质量要求的服务或完成约定工作，应向甲方支付相当于合同金额_________%的违约金。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应承担相应的违约责任。

（3）若乙方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

（1）仲裁：将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（2）诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议项下的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。

三、其他

1.如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.任何一方在争议解决过程中，应保持合作态度，不得采取任何可能加剧争议的行为。

3.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方均应严格遵守。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议生效前，双方应确保已完成所有必要的内部审批程序，并取得相关授权。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。在协议有效期内，除非双方另有约定或协议终止，否则本协议对双方具有约束力。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何口头变更或补充均不具有法律效力，除非双方另有书面约定。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

（1）协议约定的有效期届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）一方违约，且违约方在接到违约通知后__________个工作日内仍未采取补救措施；

（4）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照以下规定处理：

（1）终止协议后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务；

（2）双方应按照本协议约定或法律法规的规定，处理未完成的工作和未支付的款项；

（3）本协议终止后，双方应互不追究对方在本协议终止前已履行部分的权利和义务。

五、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件，应通过以下方式送达：

（1）以书面形式通过挂号邮寄或快递；

（2）以书面形式通过传真或电子邮件发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知送达日期，以实际收到日期为准。

六、不可抗力

1.本协议履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并提供不可抗力的证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议的实质内容。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.乙方提交的工龄计算需求文档，包括但不限于工龄计算的范围、计算标准、所需数据等。

2.甲方根据乙方需求文档制定的工龄计算方案。

二、设计方案

1.甲方根据需求文档制定的工龄计算系统设计方案，包括系统架构、功能模块、技术路线等。

三、技术规格

1.工龄计算系统所需的技术规格，包括硬件配置、软件版本、网络环境等。

四、各类证件复印件

1.乙方提供的与工龄计算相关的证件复印件，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。

五、其他附件

1.双方协商一致认为与本协议相