全新社会工作者劳动合同二零二五年

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全新社会工作者劳动合同二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主体1.甲方信息甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方信息乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同期限1.合同起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同试用期本合同约定试用期为______个月。三、工作内容1.工作描述乙方同意在甲方规定的岗位上，从事社会工作者的工作，具体工作内容为______。2.工作职责（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______；（4）完成甲方交办的其他工作。四、工作时间和地点1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：（1）工作日：______；（2）工作时间：______。2.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为______。五、劳动报酬1.薪酬结构乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成。2.基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定。4.津贴乙方享有国家法定津贴和甲方规定的各项津贴。六、社会保险和福利1.社会保险乙方应依法参加并缴纳社会保险，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险费用。2.福利待遇（1）带薪年假；（2）法定节假日加班费；（3）其他福利待遇。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）甲方单方面解除合同的条件；（2）乙方单方面解除合同的条件。2.合同终止条件（1）合同期满自然终止；（2）合同双方协商一致终止。八、争议解决1.争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.仲裁时效本合同争议的仲裁时效为______。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的社会工作服务进行监督和评估，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改正或终止服务。有权根据社会工作服务需求调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接受乙方提供的社会工作服务，并按照合同约定支付服务费用。为乙方提供服务提供必要的协助，如提供办公场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供社会工作服务。对甲方提供的与社会工作服务相关的客户信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、服务评估与改进1.评估方式乙方应在合同期间定期对服务进行自评，确保服务符合合同要求。甲方在收到服务后，有权对乙方提供的服务进行评估，评估方式可以包括但不限于服务质量调查、客户满意度调查等。2.改进措施如甲方评估发现乙方提供的服务不符合要求，乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整服务方案、加强人员培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据社会工作服务进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、服务设备折旧等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费重做符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合