派遣员工劳动合同模板

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派遣员工劳动合同模板甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工派遣描述1.员工信息员工姓名：______员工性别：______员工年龄：______员工身份证号码：______员工专业：______员工学历：______2.岗位职责乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照甲方的要求，安排员工在乙方指定的岗位上工作。员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。二、合同期限与工作内容1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。除非本合同另有约定，双方均无单方面解除合同的权利。2.工作内容员工在乙方工作期间，应按照乙方的岗位要求，完成乙方分配的工作任务。员工的工作内容、工作地点和工时等，以乙方的书面通知为准。三、薪酬与福利1.薪酬员工的月工资为______元，工资支付方式为______（如：每月支付、每季度支付等）。员工的工资发放日期为每月______日。2.福利乙方按照国家法律规定和公司制度，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因员工严重违反公司规章制度等原因，有权立即解除本合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）员工因退休、死亡等原因无法继续工作；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行监督和考核。有权根据工作需要调整乙方员工的工作岗位。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供合格的员工。有权要求甲方对员工进行必要的培训。义务：按照合同约定使用甲方派遣的员工。为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。六、员工培训与考核1.培训甲方应负责对乙方员工进行必要的岗前培训。乙方员工在培训期间应遵守甲方培训规定。2.考核甲方应定期对乙方员工的工作进行考核，考核结果作为调整工资和福利的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方员工的工资按月支付，支付日为每月______日。甲方应保证工资支付及时、足额。2.福利甲方应按照国家规定和公司制度为乙方员工提供相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。甲方因乙方员工严重违反公司规章制度等原因，有权立即解除合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）员工因退休、死亡等原因无法继续工作；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签