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2025年：简易解除劳动合同协议书范本中影响提前退休的因素分析正文鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就提前退休及解除劳动合同相关事宜达成如下协议：第一条基本信息1.1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：1.2乙方（员工）姓名：性别：年龄：入职时间：职务/岗位：第二条劳动合同解除的原因鉴于乙方因个人原因提出提前退休申请，且乙方符合相关法律法规及甲方规章制度中关于提前退休的条件，甲乙双方协商一致同意解除劳动关系。第三条提前退休的条件3.1乙方提出提前退休申请时，需满足以下条件：（1）达到国家规定的法定退休年龄；（2）连续工龄满年（或符合甲方规定的其他工龄条件）；（3）身体健康状况不再适合继续从事原岗位工作；（4）符合甲方提前退休计划的相关规定。3.2提前退休申请的具体条件应由乙方在提出申请时详细说明，并经甲方审核批准。第四条经济补偿4.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体标准为：（1）按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；（2）不满一年的部分按半个月工资计算。4.2工资标准以乙方解除劳动关系前个月的平均工资为准。4.3经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：），由甲方在本协议签订之日起日内支付至乙方指定账户。第五条保险和福利5.1甲乙双方确认，乙方在本协议签订前已依法缴纳的社会保险和住房公积金将按照相关法律法规进行转移或终止。5.2乙方享有按照国家法律法规规定的企业年金、补充医疗保险等福利待遇，具体金额及标准由甲方根据乙方的实际工作年限及贡献进行核定。第六条保密和竞业限制6.1乙方承诺在本协议签订后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。6.2乙方承诺在本协议签订后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务。第七条双方的权利义务7.1甲方的权利义务：（1）按照本协议约定支付经济补偿金及相关福利；（2）协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移或终止手续；（3）不得以任何形式干涉乙方的正常退休生活。7.2乙方的权利义务：（1）配合甲方完成工作交接；（2）归还所有属于甲方的财产和资料；（3）不得以任何形式损害甲方的合法权益。第八条争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条协议生效和签署9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的任何修改或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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