2025上海劳务派遣合同劳务派遣新规定

2025[上海劳务派遣合同]劳务派遣新规定上海劳务派遣合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于2025年月日在上海签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并具备为乙方提供劳务派遣服务的能力；乙方因生产经营需要，需通过劳务派遣方式获得劳动力支持；根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》以及上海市相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条总则1.1本合同为劳务派遣合同，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“派遣人员”），并为派遣人员提供劳动关系管理、社会保险缴纳等相关服务。1.2本合同的签订不免除甲方向派遣人员应承担的用人单位责任，也不免除乙方作为用工单位应承担的用工单位责任。1.3本合同自签订之日起生效，至年月日终止。若双方协商一致，可另签订补充协议延长合同期限。第二条派遣内容2.1派遣岗位及人数：派遣人员从事的岗位为，人数为人。具体岗位职责、工作时间、劳动报酬等，由乙方与派遣人员另行约定，并在本合同附件中明确。2.2派遣期限：派遣人员的派遣期限为个月（自年月日起至年月日止）。2.3工作地点：派遣人员的工作地点为。如乙方变更工作地点，应与甲方协商一致，并以书面形式确认。第三条双方的权利与义务甲方的权利与义务3.1人员派遣：甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者，并确保派遣人员具备相应的资质和能力。3.2劳动合同管理：甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并办理用工登记手续。3.3社会保险与公积金：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金。3.4劳动争议处理：甲方负责处理与派遣人员之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。3.5保密义务：甲方应对乙方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。乙方的权利与义务3.6用工管理：乙方负责为派遣人员提供劳动条件和劳动保护，安排具体工作，并对其进行考勤、考核和奖励。3.7劳动报酬：乙方按月向甲方支付派遣人员的劳动报酬，包括工资、奖金、补贴等，具体标准和支付方式由双方另行约定。3.8工作安排：乙方应合理安排派遣人员的工作时间，保证其每周工作时间不超过法定标准，并按法律规定支付加班费。3.9保护义务：乙方应提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的劳动环境，确保派遣人员在工作过程中的安全与健康。3.10变更通知：乙方如需变更派遣人员的工作岗位、工作地点或劳动报酬，应提前书面通知甲方，并与甲方协商一致。第四条派遣人员的管理4.1日常管理：乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核、培训等，但不得干涉甲方与派遣人员之间的劳动关系。4.2退回机制：若派遣人员因违反乙方规章制度、劳动纪律或严重失职被退回，乙方应提前书面通知甲方，并说明退回原因。4.3重新派遣：甲方在收到乙方退回通知后，有权决定是否重新派遣该人员或其他人员至乙方，费用由双方另行协商确定。4.4培训费用：乙方如为派遣人员提供专业培训，相关费用由乙方承担，但需在补充协议中明确约定。第五条费用及支付方式5.1服务费：甲方收取服务费的标准为每人每月人民币元，按月支付。服务费包括但不限于甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用及其他管理费用。5.2支付时间：乙方应于每月日前将服务费支付至甲方指定账户，账户信息为：。5.3逾期支付责任：若乙方逾期支付服务费，应按日支付逾期金额的%作为违约金。第六条劳动条件与劳动保护6.1工作条件：乙方应为派遣人员提供符合国家及地方劳动法律法规要求的工作条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、防护设施等。6.2劳动保护：乙方应依法为派遣人员提供劳动保护用品，并安排必要的职业健康检查。6.3休息休假：乙方应按照法律规定保障派遣人员的休息、休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。6.4职业发展：乙方应为派遣人员提供职业发展机会，如培训、技能提升等，费用由双方另行协商确定。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。7.2解除：任何一方如需提前解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并协商处理相关事宜。7.3终止：本合同到期后自动终止，如双方续签，需另行签订书面协议。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。8.2若因甲方或乙方的过错导致派遣人员与甲方或乙方发生劳动争议，相关责任由过错方承担。第九条附则9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3本合同正本一式份，甲乙双