2025项目经理聘用合同协议范本

2025项目经理聘用合同协议范本本合同由以下双方自愿协商订立：甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被聘用人员）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任项目经理一职，工作地点为（具体地点）。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于以下职责：（1）负责项目的整体规划、组织和实施，确保项目按照计划顺利进行；（2）制定项目管理方案，明确项目目标、时间节点及资源配置；（3）协调项目团队成员的工作，解决项目实施过程中遇到的问题；（4）监控项目进度，确保项目按时完成并达到预期质量标准；（5）负责与项目相关方的沟通与协调，维护良好的商业关系；（6）完成甲方交办的其他与项目管理相关的任务。1.3乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方应另行协商并签订补充协议。第二条聘用期限2.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同，需另行签订书面协议。2.3在合同期内，如遇特殊情况，双方协商一致后可提前终止合同，需另行签订书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为（具体工作时间），如因项目需要需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假时间由双方协商确定，并经甲方批准后执行。3.3如因项目需要乙方放弃休息休假，甲方应按照国家相关规定给予相应补偿或调休。第四条工资报酬与福利待遇4.1乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现及项目完成情况另行核定。4.2工资发放时间为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；（3）其他福利：（如交通补贴、餐补、通讯补贴等）。4.4乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资及奖金，奖金的发放条件及标准由甲方另行制定。第五条职责与权利5.1乙方的权利：（1）享有按时足额领取工资的权利；（2）享有参加培训和技能提升的机会；（3）享有在甲方内部提出合理化建议的权利；（4）享有依法解除劳动合同的权利；5.2乙方的义务：（1）服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责；（2）严格遵守甲方的规章制度及职业道德规范；（3）保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露；（4）按时完成甲方交办的各项任务，并确保工作质量；5.3甲方的权利：（1）有权根据乙方的工作表现决定其是否胜任岗位；（2）有权对乙方的工作进行监督检查；（3）有权根据乙方的表现调整其岗位或薪资；（4）有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处理；5.4甲方的义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和办公环境；（2）按时足额支付乙方的工资及福利待遇；（3）为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会；（4）依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六条绩效考核与奖励6.1乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核办法进行评估，考核周期为（如月度、季度或年度）。6.2根据乙方的绩效考核结果，甲方将决定其绩效工资及奖金的发放。6.3对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于晋升、奖金、荣誉称号等。6.4对于未能达到绩效考核要求的员工，甲方将视情况采取相应的改进措施或调整工作岗位。第七条福利与休假7.1乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节等。7.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定：（1）工作满1年不满10年的，享有5天年休假；（2）工作满10年不满20年的，享有10天年休假；（3）工作满20年以上的，享有15天年休假。7.3如因项目需要乙方未能休满年休假，甲方将根据国家相关规定给予相应补偿。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；（2）未按合同约定提供劳动条件；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；8.4合同终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应在确认乙方完成交接后，出具解除或终止劳动合同的证明。第九条保密义务与竞业限制9.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露。9.2乙方在合同期内不得在与甲方存在竞争关系的单位兼职或任职，离职后年内不得从事与甲方业务相关的经营活动。9.3如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权