《2025版终止解除劳动合同证明模板》

《2025版终止解除劳动合同证明模板》合同编号：甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意解除/终止双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：）。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本终止解除劳动合同证明如下：第一条合同基本情况1.1甲乙双方于年月日签订的劳动合同，约定乙方在甲方从事岗位/工种的工作，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方工作期间，担任岗位，甲方根据其工作表现给予乙方相应的待遇，乙方已经知悉并接受甲方的各项规章制度。1.3现因（填写具体原因，如协商一致、劳动合同到期、乙方提出辞职等），甲乙双方一致同意于年月日解除/终止劳动合同关系。第二条终止解除劳动合同原因2.1经甲乙双方协商一致，同意解除/终止劳动合同。具体原因如下：（1）协商一致解除：双方基于自愿原则，经友好协商，一致同意提前解除劳动合同关系。（2）劳动合同到期终止：甲乙双方签订的劳动合同于年月日期满，双方一致同意不续签，劳动合同关系自动终止。（3）乙方提出辞职：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意解除劳动合同。（4）甲方解除劳动合同：根据《劳动合同法》第条规定，甲方因（具体原因）单方面解除与乙方的劳动合同。（5）经济性裁员：根据《劳动合同法》第条规定，甲方因（具体原因）进行经济性裁员，乙方属于被裁减人员。2.2本条所述之终止或解除原因，甲乙双方均已充分了解并确认无误。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）甲方应当在本合同解除/终止之日起日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并提供解除/终止劳动合同证明。（2）甲方应当按照法律法规及双方约定，向乙方支付经济补偿金（如有）及其他应得费用。（3）甲方有权要求乙方在解除/终止劳动合同前，完成工作交接手续，并返还甲方提供的工作物品、资料等。3.2乙方的权利与义务（1）乙方应当在本合同解除/终止之日起日内，配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续，并完成工作交接。（2）乙方有权要求甲方支付本合同约定的经济补偿金及其他应得费用。（3）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密从事损害甲方利益的行为。第四条经济补偿与赔偿4.1经济补偿金（1）根据《劳动合同法》第条之规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，月工资为元人民币。（2）经济补偿金总额为元人民币（大写：元整），甲方应当在本合同解除/终止之日起日内一次性支付给乙方。4.2其他应得费用（1）甲方应当支付乙方截至年月日的工资、奖金、津贴等，合计元人民币（大写：元整）。（2）甲方应当向乙方支付（填写具体项目，如未休年假工资、节日福利等），合计元人民币（大写：元整）。4.3赔偿责任（1）如因甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方损失的，甲方应当赔偿乙方遭受的损失。（2）如因乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条保密与竞业限制5.1乙方承诺，在劳动合同解除/终止后，仍然保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、技术秘密或其他机密信息。5.2如双方另有竞业限制约定的，按照双方签订的《竞业限制协议》执行。第六条争议解决6.1甲乙双方因履行本解除/终止劳动合同证明发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应当履行。任何一方对裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同生效与签署7.1本解除/终止劳动合同证明一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。7.2本解除/终止劳动合同证明未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本证明具有同等法律效力。7.3甲乙双方在签署本证明时，已经充分阅读并理解了本证明的全部内容，并确认无任何异议。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附件：甲乙双方签订的原劳动合同（复印件）。乙方的工作交接清单（如有）。其他与本证明相关的文件（如有）。备注：本证明中需填写的空白部分，均已由