工伤免责协议

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工伤免责协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工伤免责条款1.免责范围本协议中所述工伤免责，是指乙方在履行工作职责过程中，因不可抗力或意外事件导致的工伤，甲方不承担赔偿责任。2.免责条件乙方在发生工伤时，应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方在核实情况后，如确认工伤属于免责范围，则不承担赔偿责任。二、责任划分1.乙方在履行工作职责过程中，因自身原因导致的工伤，乙方应自行承担相关责任。2.甲方在提供安全的工作环境和必要的防护措施方面，尽到合理义务，但如因不可抗力或意外事件导致的工伤，甲方不承担赔偿责任。三、协议生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方如需解除本协议，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在发生工伤时提供详细的事故经过和证明材料。有权根据工伤事故的性质和严重程度，决定是否免除或部分免除乙方应承担的责任。义务：在乙方发生工伤后，应及时进行工伤认定，并提供必要的医疗救治和工伤赔偿。为乙方提供必要的工伤康复和职业培训服务，帮助其尽快恢复劳动能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家有关工伤赔偿的规定，给予相应的赔偿。有权要求甲方保护其隐私权，不得泄露其工伤事故的相关信息。义务：在发生工伤事故后，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行调查和处理。遵守国家关于工伤事故报告和处理的法律法规，不得隐瞒或故意夸大工伤事故的严重程度。六、工伤认定与赔偿1.工伤认定乙方发生工伤后，甲方应在______个工作日内完成工伤认定，并将认定结果通知乙方。2.赔偿标准工伤赔偿标准按照国家有关工伤赔偿的规定执行，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______个工作日内提出解决请求，逾期提出的，对方有权拒绝协商或诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。九、工伤免责协议的变更与解除1.变更本工伤免责协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反工伤免责规定的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工伤事故情况、赔偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_