人力公司用工合同标准文本

人力公司用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事的业务需要，现招聘乙方担任相应职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，双方均可提前书面通知对方终止合同，但应承担相应的违约责任。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐补等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方在合同期限内，因下列原因之一，可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方解除劳动合同：①试用期内的乙方，可提前__________日书面通知甲方解除劳动合同；②试用期外的乙方，可提前__________日书面通知甲方解除劳动合同。

（2）甲方解除劳动合同：①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事责任。

2.双方在合同期限内，因下列原因之一，可以终止劳动合同：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）乙方退休、死亡或因工致残被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力；

（3）乙方因个人原因要求离职，经甲方同意。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（4）未按照合同约定给予乙方相应的福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因个人原因导致合同解除或终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（人力资源服务公司）：

鉴于甲方业务发展需要，甲方委托丙方为甲方提供人力资源服务，丙方同意接受甲方委托，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同，但应承担相应的违约责任。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事__________工作，并由丙方负责乙方的人事关系管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，由丙方代为发放。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐补等。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等相关资料。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方能够胜任工作。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行晋升或调整岗位。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于：招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

2.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，但需符合甲方相关规定。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________日书面通知丙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保甲方业务的稳定发展。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确丙方和乙方的责任与义务，保障甲方在人力资源方面的权益，同时确保乙方在合法合规的条件下为甲方提供优质服务。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

乙方（服务接受方）：

丙方（服务保障公司）：

鉴于乙方需要特定的专业服务以满足其业务需求，甲方同意提供相关服务，丙方作为服务保障公司，负责提供专业的服务保障，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，任何一方均可提前书面通知对方终止合同，但应承担相应的违约责任。

二、服务提供

1.甲方同意向乙方提供__________服务。

2.甲方应确保提供的服务符合行业标准，并满足乙方的业务需求。

三、服务费用

1.乙方应支付甲方__________元人民币作为服务费用，按月支付。

2.甲方提供的服务如超出约定范围，乙方应按实际发生费用支付。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲方提供的服务质量，确保服务符合合同约定。

2.丙方有权要求甲方提供服务相关的必要资料和报告。

3.丙方有权对甲方进行必要的培训和指导，以提高服务质量。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供及时、高效的服务。

2.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

3.乙方享有因甲方违约而产生的索赔权利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供服务或服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方进行整改，直至满足要求。

2.甲方因自身原因导致服务中断，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方未经乙方同意，不得将服务转包或分包给第三方。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过本合同确保甲方提供的服务满足其业务需求，保障其权益不受侵害，同时为乙方在服务使用过程中提供更多的自主权和决