宿舍管理制度及卫生标准

宿舍管理制度及卫生标准一、总则宿舍是员工生活休息的重要场所，为了营造一个安全、整洁、舒适、文明的宿舍环境，特制定本宿舍管理制度及卫生标准。本制度适用于所有入住公司宿舍的员工。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住管理1.新员工入职后，如需申请入住宿舍，需填写《宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。2.行政部门根据宿舍实际情况进行安排，确定具体的宿舍房间和床位，并通知申请人。3.申请人在接到入住通知后，需在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。（二）退宿管理1.员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理员提出书面申请，填写《宿舍退宿申请表》。2.宿舍管理员在接到退宿申请后，应在[X]个工作日内安排人员进行检查。检查内容包括宿舍设施设备是否完好、卫生是否达标等。3.如宿舍设施设备有损坏或卫生不达标，员工应照价赔偿或负责打扫干净。待检查合格后，员工方可办理退宿手续，交回宿舍钥匙及相关物品。4.员工退宿后，宿舍管理员应及时将该宿舍腾空，并安排人员进行清理和维修，以备后续使用。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物等。2.不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电水壶等。3.宿舍内配备的消防器材（如灭火器、消防栓等）应保持完好有效，不得随意挪动或损坏。4.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，如遇火灾等紧急情况，应迅速有序地撤离现场，并及时拨打火警电话119。（二）人身与财产安全1.员工应妥善保管好个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。2.不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需要留宿外来人员，应提前向宿舍管理员报备，并经行政部门批准。3.员工之间应相互尊重、友好相处，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。4.注意个人卫生和健康，保持宿舍内空气流通，预防疾病传播。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。3.衣物应及时清洗，不得在宿舍内乱挂乱放。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责打扫和维护。2.每天应安排专人进行公共区域的清扫，保持地面干净整洁，无杂物、无积水。3.卫生间和洗漱间应定期进行清洁消毒，保持无异味，洗手池、便池等设施干净卫生。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在宿舍内或公共区域。（三）卫生标准1.地面：干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，墙角无蜘蛛网。2.桌面、窗台：保持清洁，无灰尘、无杂物。3.床铺：被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐，床上无杂物。4.衣柜：衣物分类摆放整齐，柜门关闭，无异味。5.卫生间和洗漱间：地面干燥，无积水，洗手池、便池清洁，镜子明亮，无异味，垃圾桶及时清理。6.公共区域：走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无杂物，墙面无污渍、无脚印。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，并照价赔偿。（二）设施设备维修1.宿舍管理员应定期对宿舍设施设备进行检查，发现问题及时记录并上报行政部门。2.行政部门根据设施设备损坏情况，安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的损坏除外。3.员工应积极配合维修人员的工作，提供必要的协助。六、宿舍日常管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。2.夏季作息时间为[具体时间区间1]，冬季作息时间为[具体时间区间2]。如有调整，公司将另行通知。（二）访客管理1.员工的访客应在规定时间内（[具体时间段]）进入宿舍，访客离开时，员工应陪同其到宿舍管理员处登记并签字。2.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。如遇特殊情况需要留宿，应按本制度第三条第（二）款规定办理相关手续。（三）宿舍检查1.宿舍管理员将定期对宿舍进行检查，检查内容包括安全、卫生、设施设备等方面。2.检查结果将进行记录，并在宿舍公告栏进行公示。对不达标的宿舍，将要求该宿舍员工限期整改。3.行政部门将不定期对宿舍进行抽查，如发现问题，将视情节轻重对相关责任人进行处理。七、违规处理1.违反本宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.如有以下严重违反宿舍管理制度的行为，将给予辞退处理：故意损坏宿舍设施设备，且拒不赔偿的；在宿舍内使用明火或私拉乱接电线，引发安全事故的；在宿舍内从事违法违纪活动的；多次违反宿舍管理制度，屡教不改的。八、附则1.本宿舍管理制度及卫生标准自发布之日起生效实施。2.本制度由行政部门负责解释和修订。如有未尽事宜，行政部门将根据实际情况进行补充和完善