ktv上班合同样本

ktv上班合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事娱乐业的企业，为满足经营需要，现招聘乙方担任甲方KTV的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前____个月书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的KTV工作，从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）员工生日福利：____元/人/年；

（4）员工培训：____元/人/年。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资总额____%的违约金。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方经济损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方系从事娱乐业的企业，为满足经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方KTV工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为娱乐业企业，负责KTV的经营与管理。

2.乙方同意由丙方派遣至甲方KTV工作，从事____岗位工作。

3.丙方为乙方提供劳务派遣服务，负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，丙方应提前____个月书面通知甲方及乙方，双方可协商续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的KTV工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

六、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）员工生日福利：____元/人/年；

（4）员工培训：____元/人/年。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。

八、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

2.丙方应确保乙方具备从事甲方KTV工作的资格和能力。

3.丙方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方经济损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过丙方派遣乙方，降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为KTV的经营主体，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方通过乙方的工作，提高KTV的经营效益，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方系从事餐饮业的企业，为满足经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方餐厅工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为餐饮业企业，负责餐厅的经营与管理。

2.乙方同意由丙方派遣至甲方餐厅工作，从事____岗位工作。

3.丙方为乙方提供劳务派遣服务，负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，丙方应提前____个月书面通知甲方及乙方，双方可协商续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

六、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）员工生日福利：____元/人/年；

（4）员工培训：____元/人/年。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

2.乙方有权参与甲方的内部培训，提升个人职业技能。

3.乙方有权在合同期内，根据工作表现和业绩，申请调岗或晋升。

八、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保险缴纳等事宜。

2.丙方应确保乙方具备从事甲方餐厅工作的资格和能力。

3.丙方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未提供安全的工作环境，导致乙方人身安全的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故降低乙方工资，或解除乙方劳动合同。

3.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5