2010劳动合同样本

2010劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为满足生产经营需要，需要聘请乙方担任其员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前____个月书面通知乙方终止本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、丧假、产假等法定假期

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前____个月书面通知乙方终止本合同。

6.2乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）乙方因个人原因提出解除本合同的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方为满足生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方处工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（劳务派遣公司）。

1.2乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，由丙方作为派遣单位向甲方提供乙方。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，可以提前____个月书面通知丙方及乙方终止本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

4.2甲方支付给丙方的派遣服务费用为人民币____元/月。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、丧假、产假等法定假期

六、甲方权益及丙方责任

6.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行管理和监督；

（2）要求乙方遵守甲方规章制度；

（3）根据生产经营需要调整乙方工作岗位；

（4）在乙方严重违反甲方规章制度或严重失职时，有权解除本合同。

6.2丙方承担以下责任：

（1）按照本合同约定向甲方提供合格的乙方；

（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）按照本合同约定支付乙方工资；

（4）保障乙方的合法权益，协助解决乙方在工作中遇到的问题。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（4）违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失。

7.2乙方在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同第七条第1款规定的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因个人原因提出解除本合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，承担了乙方招聘、培训、工资支付等责任，有利于甲方集中精力发展核心业务，降低人力成本，提高劳动效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，保障甲方合法权益，同时提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方为满足特定项目需求，通过丙方派遣乙方至甲方处工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（劳务派遣公司）。

1.2乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作，由丙方作为派遣单位向甲方提供乙方。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方因个人原因或甲方项目需求变动，经与丙方协商一致，可以提前____个月书面通知丙方及甲方终止本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

4.2甲方支付给丙方的派遣服务费用为人民币____元/月。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）婚假、丧假、产假等法定假期

六、乙方权益及丙方责任

6.1乙方享有以下权益：

（1）要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境；

（2）要求甲方遵守国家劳动法律法规，保障乙方合法权益；

（3）要求丙方按照合同约定支付工资和福利；

（4）在合同期内，乙方有权根据自身情况提出调整工作岗位或解除合同。

6.2丙方承担以下责任：

（1）按照本合同约定向甲方提供合格的乙方；

（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）按照本合同约定支付乙方工资；

（4）保障乙方的合法权益，协助解决乙方在工作中遇到的问题。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）未按照合同约定支付丙方派遣服务费用；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或解除合同。

7.2甲方在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同第七条第1款规定的；

（2）甲方未按照合同约定支付丙方派遣服务费用；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解