企业复工复产劳动合同范例

企业复工复产劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力和工作表现，对乙方的工作任务进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应依法安排乙方休息或休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可对乙方进行工资调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方（合作方）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，由第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.第三方负责提供乙方的工作场所、设施设备以及必要的工作指导和支持。

三、甲方权益保障与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并有权根据评估结果调整乙方的岗位职责和工资待遇。

2.甲方有权根据项目进度和需求，要求乙方加班或调整工作时间，乙方应予以配合。

3.甲方有权要求乙方在第三方提供的场所内遵守相关规定，保持工作秩序。

四、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和第三方的操作规程，不得违反。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和第三方的技术秘密。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可对乙方进行工资调整。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方责任与义务

1.第三方应保证为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同规定，导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因解除合同而造成的损失。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方或第三方商业秘密的，乙方应承担法律责任，并赔偿因此给甲方或第三方造成的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应依法办理相关手续。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求归还工作用品及设备。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方提供的服务协议。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的第三方机构，为甲方提供高效、专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和运营风险。甲方作为主导方，通过强化自身权益，确保项目的顺利进行，同时也能对乙方进行更加严格的监管，保障工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的战略目标得到实现，同时维护甲方的商业利益，通过对乙方和第三方的监管，保障甲方在合作中的主导地位。此外，甲方通过加强合同条款，能够更好地应对市场变化，保障自身的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

第三方（服务提供方）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受甲方委托在第三方处接受专业培训事宜，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需延长培训时间，应提前____个工作日书面通知甲方及第三方，并经双方同意。

二、培训内容与第三方服务

1.乙方在第三方处接受专业培训，具体培训内容包括____。

2.第三方负责提供专业的培训课程、讲师及培训设施。

三、乙方权益保障与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用及相关费用。

2.乙方有权要求第三方提供符合合同约定的培训服务。

3.乙方应按照培训计划参加培训，并遵守培训纪律。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付培训费用，包括但不限于报名费、课程费、住宿费等。

2.甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题。

3.甲方应在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。

五、第三方责任与义务

1.第三方应按照合同约定提供专业的培训服务，确保培训质量。

2.第三方应提供必要的学习资料和设备，确保乙方能够顺利完成培训。

3.第三方应保障乙方在培训期间的人身安全和健康。

六、违约责任与限制条款

1.甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方擅自变更培训计划或提前终止培训的，应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方违反培训纪律，给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未经甲方同意，擅自参加与培训无关的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应费用。

七、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。

八、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应依法办理相关手续。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求归还学习资料及设备。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方提供的培训服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在接受培训过程中的权益得到充分保障，乙方