人事经理兼职合同标准文本

人事经理兼职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为（公司名称），乙方具备（相关资质或条件），双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方人事经理一职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职务与职责

1.乙方同意担任甲方人事经理，负责甲方公司的人事管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行人事经理的职责，确保公司人事管理的正常运作。

3.乙方应协助甲方建立健全公司人事管理制度，提高公司人力资源管理水平。

4.乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作。

5.乙方应协助公司领导进行人力资源规划，提出合理的人力资源配置方案。

6.乙方应定期向公司领导汇报人事管理工作情况，并提出改进意见。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，完成人事经理的各项工作任务。

2.乙方应确保公司员工的人事档案完整、准确，并及时更新。

3.乙方应严格执行公司薪酬福利制度，确保员工待遇的公平、合理。

4.乙方应积极与各部门沟通，协调解决人事管理中出现的问题。

5.乙方应关注员工的思想动态，做好员工的思想政治工作。

三、工作期限与待遇

1.本合同期限自双方签字之日起至（具体日期）止。

2.乙方在合同期限内，每月工资为人民币（具体金额）元。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方在工作期间，如因工作需要，可享受公司提供的培训、进修等机会。

四、保密与竞业禁止

1.乙方应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在同类公司或与甲方有竞争关系的公司任职。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方公司章程

（2）甲方公司规章制度

（3）甲方公司薪酬福利制度

（4）甲方公司员工手册

（5）甲方公司保密协议

（6）甲方公司竞业禁止协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为（公司名称），乙方具备（相关资质或条件），丙方为乙方提供专业的人事管理支持，三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方人事经理一职，丙方提供人事管理服务事宜，达成如下协议：

一、职务与职责

1.乙方同意担任甲方人事经理，负责甲方公司的人事管理工作。

2.乙方在丙方的支持下，履行人事经理的职责，确保公司人事管理的正常运作。

3.乙方应建立健全公司人事管理制度，提高公司人力资源管理水平。

4.乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作。

5.乙方应协助公司领导进行人力资源规划，提出合理的人力资源配置方案。

6.乙方应定期向公司领导汇报人事管理工作情况，并提出改进意见。

二、丙方责任与义务

1.丙方应提供专业的人事管理服务，协助乙方完成人事经理的各项工作任务。

2.丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和甲方公司的规章制度。

3.丙方应负责对乙方进行业务培训，提高乙方的人事管理能力。

4.丙方应定期对乙方的工作进行评估，确保服务质量。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的协助下完成人事经理的各项工作任务。

2.乙方应确保公司员工的人事档案完整、准确，并及时更新。

3.乙方应严格执行公司薪酬福利制度，确保员工待遇的公平、合理。

4.乙方应积极与各部门沟通，协调解决人事管理中出现的问题。

四、工作期限与待遇

1.本合同期限自双方签字之日起至（具体日期）止。

2.乙方在合同期限内，每月工资为人民币（具体金额）元。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方在工作期间，如因工作需要，可享受公司提供的培训、进修等机会。

五、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作成果的最终审批权。

2.甲方有权要求乙方定期提交工作总结和改进计划。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和指导。

4.甲方有权在必要时调整乙方的职责和任务。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如未完成合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

七、丙方的责任与赔偿

1.丙方如未履行合同约定的责任，导致乙方未能履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方公司章程

（2）甲方公司规章制度

（3）甲方公司薪酬福利制度

（4）甲方公司员工手册

（5）甲方公司保密协议

（6）甲方公司竞业禁止协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的人事管理支持，提高乙方的工作效率，确保甲方公司人事管理的规范性和科学性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过设定乙方的职责和丙方的责任，确保甲方在公司人事管理方面的权益得到充分保障，同时实现公司人力资源的优化配置，提高公司的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丁方（以下简称“丁方”）：

鉴于乙方具备（相关资质或条件），甲方希望乙方担任其项目管理顾问，丁方作为专业咨询机构，将为乙方提供项目管理方面的专业支持。三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方项目管理顾问，丁方提供咨询服务事宜，达成如下协议：

一、乙方职责与权利

1.乙方作为甲方项目管理顾问，负责为甲方提供项目管理咨询服务。

2.乙方有权要求甲方提供项目管理所需的相关资料和信息。

3.乙方有权对甲方项目管理中的问题提出建议和解决方案。

4.乙方有权参与甲方项目管理相关会议，对项目管理进行监督和评估。

二、丁方责任与义务

1.丁方应向乙方提供专业的项目管理咨询服务，包括但不限于项目规划、风险管理、进度控制等。

2.丁方应确保乙方获得的项目管理咨询服务的质量符合行业标准。

3.丁方应定期向乙方汇报服务进度和质量，并及时反馈项目管理的相关情况。

三、工作内容与要求

1.乙方应根据甲方需求，制定项目管理咨询方案，并提供实施建议。

2.乙方应定期对甲方项目管理进行评估，并提出改进措施。

3.乙方应协助甲方解决项目管理中遇到的问题，提高项目管理效率。

4.乙方应确保其提供的咨询服务不侵犯第三方的知识产权。

四、工作期限与待遇

1.本合同期限自双方签字之日起至（具体日期）止。

2.乙方在合同期限内，每月咨询费为人民币（具体金额）元。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方在工作期间，如因工作需要，可享受丁方提供的专业培训、进修等机会。

五、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付咨询费用。

2.乙方有权要求甲方在项目管理中采纳其合理建议。

3.乙方有权要求甲方对其咨询成果进行保密。

4.乙方有权在合同期满后，继续享有与甲方合作的优先权。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付咨询费用，应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。

2.甲方泄露乙方咨询成果，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得与第三方就相同项目进行合作。

七、丁方的责任与赔偿

1.丁方如未履行合同约定的责任，导致乙方未能履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丁方如泄露乙方咨询成果，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丁三方各执一份，自三方签字之日起生效。

2.本合同未尽