安全生产责任制及管理制度

安全生产责任制及管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制及管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.依据依据国家有关安全生产法律法规、标准规范以及公司实际情况制定本制度。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全完好。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。6.定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。5.负责安全生产事故应急预案的制定、修订和演练工作，提高应急处置能力。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.督促本部门员工遵守安全操作规程，及时纠正违章行为。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）车间主任安全生产职责1.组织车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。2.组织开展车间安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.督促车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.每日对车间进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报。5.负责车间安全设施设备的日常管理，保证其正常运行。6.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.发生事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，并及时向上级报告。（五）班组长安全生产职责1.组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。2.对班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。3.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备维护保养工作。4.每日对班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正违章行为，消除事故隐患。5.发现事故隐患或不安全因素，及时向车间主任报告，并组织采取措施进行处理。6.发生事故时，立即组织班组员工进行救援，并及时向上级报告。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.发生事故时，积极参与救援，不得擅自逃离现场。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例等方面的教育培训，提高员工安全意识和技能。3.根据不同岗位特点，对员工进行针对性的安全培训，如特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。5.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，重大节日和重要活动前必须进行安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。3.检查人员要认真填写安全检查表，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全检查中发现的重大事故隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时上报公司主要负责人，由主要负责人组织制定整改方案，确保隐患得到彻底消除。5.建立安全检查台账，对检查情况和整改情况进行详细记录。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记造册，记录其型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.新增、更新安全设施设备必须经过安全评估和审批，确保其安全性和可靠性。4.对安全设施设备的维护保养和检测检验情况要做好记录，建立档案。5.安全设施设备不得随意拆除、停用或挪作他用，确因工作需要拆除、停用或挪作他用的，必须经公司分管安全生产负责人批准，并采取相应的安全措施。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经相关部门和负责人审批同意后方可作业。3.危险作业必须制定详细的安全作业方案，明确安全措施和应急救援预案，并向作业人员进行交底。4.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业部门要对作业现场进行清理，经安全检查合格后方可撤离现场。6.建立危险作业档案，记录危险作业审批情况、安全作业方案、现场监护情况等信息。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，采购时要严格把关。3.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。5.员工离职时，要收回其领用的劳动防护用品，如有丢失或损坏，要按规定进行赔偿。（六）事故报告和处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，要立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。4.配合事故调查组进行调查，提供相关资料和证据，不得拒绝、阻挠或干涉事故调查工作。5.按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。6.建立事故档案，记录事故发生的时间、地点、经过、原因、损失、处理结果等信息。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资和设备台账，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养和更新，确保其处于良好状态。4.应急救援演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题