各项安全生产责任制度

各项安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司健康稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.基本原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产工作落到实处。二、公司主要负责人安全生产职责1.全面负责公司安全生产工作公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，承担安全生产的领导责任。2.建立健全安全生产责任制组织制定并实施公司安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。3.组织制定安全生产规章制度和操作规程领导和组织编制公司安全生产规章制度和操作规程，确保其符合国家法律法规和行业标准要求，并监督检查执行情况，及时修订完善。4.保证安全生产投入的有效实施确保公司安全生产投入的有效实施，保证安全生产所需的资金、设备、设施等资源，改善安全生产条件，提高公司安全生产保障能力。5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对重大事故隐患，亲自组织制定并实施治理方案，确保隐患得到及时有效治理。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案领导和组织编制公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的应急处置能力。发生事故时，立即启动应急救援预案，组织指挥救援工作，并及时、如实报告事故情况。7.及时、如实报告生产安全事故按照国家有关规定，及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见，采取有效措施防止事故再次发生。8.组织开展安全生产教育培训工作组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。9.推动安全生产标准化建设组织开展安全生产标准化建设工作，建立健全安全生产管理体系，持续改进安全生产管理水平，确保公司安全生产工作达到国家和行业标准要求。10.其他安全生产职责履行法律法规规定的其他安全生产职责，完成上级主管部门交办的安全生产工作任务。三、公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作公司分管负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责，承担安全生产的直接领导责任。2.组织落实安全生产规章制度和操作规程组织分管部门和人员学习、贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，督促检查分管部门和人员的执行情况，及时纠正违规行为。3.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产管理制度和措施结合分管业务实际，组织制定并实施分管业务范围内的安全生产管理制度和措施，加强安全生产管理，防范生产安全事故发生。4.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织分管部门和人员开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除分管业务范围内的生产安全事故隐患。对发现的重大事故隐患，组织制定并实施治理方案，跟踪督促整改到位。5.组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案组织编制分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高分管业务范围内应对生产安全事故的应急处置能力。发生事故时，及时赶赴现场，协助主要负责人组织指挥救援工作。6.组织开展分管业务范围内的安全生产教育培训工作组织制定并实施分管业务范围内的安全生产教育培训计划，定期组织分管部门和人员进行安全生产教育培训，提高分管业务范围内员工的安全意识和操作技能。7.及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故按照国家有关规定，及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见，采取有效措施防止事故再次发生。8.推动分管业务范围内的安全生产标准化建设组织开展分管业务范围内的安全生产标准化建设工作，建立健全安全生产管理体系，持续改进安全生产管理水平，确保分管业务范围内安全生产工作达到国家和行业标准要求。9.其他安全生产职责完成主要负责人交办的其他安全生产工作任务，对分管业务范围内的安全生产工作承担连带责任。四、安全生产管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度负责宣传贯彻国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。2.组织制定和修订安全生产管理制度负责组织制定、修订公司安全生产管理制度和操作规程，确保其符合国家法律法规和行业标准要求，并监督检查执行情况。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题和隐患，下达整改通知书，督促相关部门和人员及时整改，并跟踪复查整改情况。4.协调解决安全生产工作中的问题负责协调解决公司安全生产工作中的重大问题，组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究制定改进措施，推动安全生产工作顺利开展。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案负责组织编制公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，指导各部门制定专项应急预案，提高公司应对生产安全事故的应急处置能力。6.负责安全生产教育培训工作组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，负责新员工入职安全培训、特种作业人员培训取证等工作，建立员工安全培训档案。7.负责安全生产统计和信息报送工作负责公司安全生产统计工作，及时准确统计各类安全生产数据，按照规定向上级主管部门报送安全生产信息。8.参与新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查验收工作参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9.负责劳动防护用品的监督管理工作负责监督检查公司劳动防护用品的采购、发放、使用情况，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。10.负责对违规行为和事故进行调查处理对公司内的安全生产违规行为进行查处，参与生产安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理建议，督促落实事故防范措施。11.其他安全生产职责完成公司领导交办的其他安全生产工作任务，定期向上级主管部门报告公司安全生产工作情况。五、各部门安全生产职责1.生产部门安全生产职责严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责组织本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备、设施正常运行，安全防护装置齐全有效。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对重大事故隐患，制定并实施治理方案，跟踪督促整改到位。负责本部门生产现场的安全管理，保持现场整洁、通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。发生事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场。负责本部门安全生产统计工作，及时准确上报安全生产数据和信息。配合公司安全生产管理部门开展安全生产工作，落实安全生产管理部门提出的整改意见和要求。2.技术部门安全生产职责在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全生产要求。负责组织开展新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术研究和应用，制定相应的安全操作规程和安全技术措施。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提供技术支持，确保安全设施设计合理、可靠。负责对公司内的安全技术问题进行研究和解决，为安全生产提供技术保障。协助生产部门制定和完善生产设备、设施的安全操作规程，对员工进行安全技术培训。参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因分析和防范措施建议。3.设备部门安全生产职责负责公司生产设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全生产要求。建立健全公司设备、设施管理制度，负责设备、设施的日常维护保养、维修、更新改造等管理工作，确保设备、设施正常运行，安全防护装置齐全有效。组织制定设备、设施的安全操作规程和维护保养规程，并监督执行。负责对设备、设施操作人员进行安全技术培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对设备、设施方面存在的问题及时组织整改，确保设备、设施安全运行。负责制定设备、设施的应急处置预案，定期组织演练，提高设备、设施突发故障时的应急处置能力。参与生产安全事故的调查分析，从设备、设施角度提出事故原因分析和防范措施建议。4.质量部门安全生产职责负责公司产品质量检验检测工作，确保产品质量符合安全标准要求。参与公司新建、改建、扩建项目的质量验收工作，对安全设施的质量进行监督检查，确保安全设施质量合格。配合安全生产管理部门开展质量安全检查工作，对发现的质量问题及时督促整改，防止因质量问题引发生产安全事故。负责收集、整理、分析产品质量安全信息，及时向公司领导和相关部门反馈，为安全生产决策提供依据。5.物资部门安全生产职责负责采购符合安全生产要求的劳动防护用品、安全设备、设施及相关物资，并确保其质量合格。建立健全物资采购、储存、发放管理制度，对物资的采购、验收、储存、发放等环节进行严格管理，确保物资安全。负责对公司内的危险化学品、易燃易爆物品等物资的储存、保管和发放进行安全管理，严格执行相关安全规定，防止发生火灾、爆炸等事故。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对物资管理方面存在的问题及时组织整改，确保物资供应安全。6.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。负责制定公司年度安全生产教育培训计划，合理安排培训经费，确保员工安全生产教育培训工作顺利开展。负责员工入职、离职等手续办理过程中的安全生产告知和相关资料存档工作。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工在遭受生产安全事故伤害时依法享受工伤保险待遇。参与生产安全事故的调查处理工作，负责统计伤亡人员情况，按照规定做好伤亡人员的善后处理工作。7.财务部门安全生产职责按照国家有关规定和公司安全生产工作需要，足额提取安全生产费用，确保安全生产投入资金及时到位，并对其使用情况进行监督管理。负责审核安全生产费用的预算和决算，保证安全生产资金专款专用，不得挪作他用。参与公司新建、改建、扩建项目的投资预算编制工作，确保安全设施建设所需资金落实。配合安全生产管理部门做好安全生产费用的核算和统计工作，为安全生产决策提供财务数据支持。六、岗位员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程岗位员工必须严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.熟悉工作环境和危险因素了解本岗位工作环境和存在的危险因素，掌握防范措施和事故应急处置方法。4.及时报告安全隐患和事故发现安全隐患和事故迹象时，立即报告本部门负责人或公司安全生产管理部门，并积极采取措施进行处理，防止事故扩大。5.爱护安全设备、设施爱护公司内的安全设备、设施，不得擅自拆除、损坏或挪用，确保其正常运行和安全防护装置齐全有效。6.参与安全生产活动积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，共同维护公司安全生产环境。7.其他安全生产职责完成公司和本部门交办的其他安全生产工作任务。七、安全生产责任考核与奖惩1.考核原则安全生产责任考核坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则，以安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故发生情况等为主要考核内容。2.考核方式安全生产责任考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定期考核每年度进行一次，不定期考核根据实际工作需要随时开展。3.考核内容安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、经济损失等指标。安全生产规章制度执行情况：包括安全生产责任制落实情况、操作规程执行情况、安全检查和隐患排查治理情况等。安全生产教育培训情况：包括培训计划完成情况、员工培训效果等。应急救援工作情况：包括应急救援预案制定与演练情况、事故应急处置能力等。其他安全生产工作情况：如安全设施建设、劳动防护用品管理等。4.考核结果应用考核结果作为公司对各部门和员