安全生产责任制及安全生产规章制度汇编

安全生产责任制及安全生产规章制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制及安全生产规章制度汇编。（二）适用范围本汇编适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《安全生产许可证条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全生产负责人安全生产责任制1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定、修订和完善公司安全生产规章制度、安全操作规程，并监督检查执行情况。3.组织制定公司安全生产教育和培训计划，组织实施员工安全教育培训工作。4.定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患，对重大隐患整改措施的落实情况进行跟踪检查。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责安全设施、设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保其安全可靠运行。7.负责对公司各部门安全生产工作进行考核、评比，对安全生产工作成绩突出的部门和个人提出表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人提出处罚意见。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。4.组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改，对重大隐患进行跟踪监控。5.负责员工的安全培训、教育和考核工作，建立员工安全培训档案。6.负责各类安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施。7.负责公司安全设施、设备的日常管理和维护保养工作，确保其正常运行。8.负责制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，组织应急演练。9.负责与政府有关部门及相关方的安全沟通与协调工作。（四）各部门负责人安全生产责任制1.贯彻执行公司安全生产规章制度，对本部门安全生产工作负全面领导责任。2.组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。5.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护保养工作，确保其安全运行。6.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。（五）车间主任安全生产责任制1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度，对本车间安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定本车间安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.每天对本车间进行安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告并组织整改。5.负责本车间安全设施、设备的日常管理和维护保养工作，确保其安全运行。6.督促本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业。7.负责本车间生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。（六）班组长安全生产责任制1.贯彻执行公司、部门和车间的安全生产规章制度，对本班组安全生产工作负直接管理责任。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对本班组工作现场进行安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业。5.负责本班组安全设施、设备的日常维护保养工作，确保其正常运行。6.组织本班组开展安全生产活动，总结推广安全生产经验。7.负责本班组生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。（七）员工安全生产责任制1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少进行一次全面的安全生产检查。2.各部门、车间应每天进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。3.安全管理部门应不定期对公司各部门、车间进行安全生产专项检查，重点检查安全制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作规范情况等。4.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，直至隐患消除。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。2.安全设施设备必须由专人负责管理，定期进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备进行定期检查和校验，确保其性能符合安全要求。4.安全设施设备的更新、改造、报废等，必须按照公司规定的程序进行审批。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批后实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，作业单位应清理现场，经现场负责人检查确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对已损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。（六）事故报告和处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动公司生产安全事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场。4.配合政府有关部门进行事故调查处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。（七）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度、操作规程，