企业制度公司安全生产管理规定

企业制度公司安全生产管理规定一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会公司成立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全生产日常管理工作，履行以下职责：贯彻执行国家安全生产法律法规、标准及公司安全生产管理制度。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调、指导各部门的安全生产工作，定期向安委会汇报安全生产情况。3.部门及车间职责各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。其职责包括：贯彻执行公司安全生产管理制度，落实安全生产责任制。组织制定本部门、车间安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织开展本部门、车间的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织本部门、车间员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责本部门、车间的安全设施设备管理，确保其正常运行。发生安全生产事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场。三、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人做好公司安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并在事故发生时协助指挥救援工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织开展本部门的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责本部门的安全设施设备管理，确保其正常运行。及时报告本部门发生的安全生产事故，并组织救援，保护事故现场。4.车间主任安全生产职责负责车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织开展车间的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织车间员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责车间的安全设施设备管理，确保其正常运行。及时报告车间发生的安全生产事故，并组织救援，保护事故现场。5.班组长安全生产职责负责班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。组织开展班组的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时报告班组发生的安全生产事故，并组织救援，保护事故现场。6.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门应按照培训计划组织员工参加培训。2.培训内容国家安全生产法律法规、标准及公司安全生产规章制度。安全生产基本知识、操作规程。事故案例分析、应急救援知识。职业健康防护知识。3.培训对象公司新员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司员工每年应接受不少于规定学时的安全生产再培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关人员进行专门的安全生产教育培训。4.培训方式安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场演示、网络学习等多种方式进行。内部培训由公司安全管理部门或各部门组织实施，邀请公司内部专业人员或外部专家进行授课。外部培训可根据需要，选派员工参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本部门、车间、班组的安全生产状况进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。专项检查：根据公司安全生产工作需要，不定期组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、设备安全检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行情况。员工劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、警示标志等。隐患排查治理情况。3.隐患排查治理各部门、车间、班组在安全生产检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，并报安全管理部门备案。安全管理部门对各部门、车间、班组上报的安全隐患进行汇总分析，建立隐患排查治理台账，跟踪督促整改。对于重大安全隐患，应及时报告公司主要负责人，并组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。隐患排查治理工作应形成闭环管理，对已整改的隐患进行复查，确认整改效果，防止隐患反复。六、安全设施设备管理1.设施设备采购公司采购的安全设施设备应符合国家有关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等相关证件。采购部门应在采购前对供应商进行资质审查，确保所采购的设施设备质量可靠。2.设施设备安装与验收新安装的安全设施设备应由专业人员按照安装说明书进行安装，并进行调试和试运行。安装完毕后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养各部门、车间应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养周期和维护保养内容。安全设施设备维护保养人员应按照规定对设施设备进行日常维护保养、定期检查和维修，确保设施设备正常运行。对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，建立维护保养档案。4.设施设备更新与报废安全设施设备出现下列情况之一的，应及时更新：国家明令淘汰或者禁止使用的。存在严重安全隐患，无改造、维修价值的。超过安全技术规范规定使用年限的。安全设施设备报废应由使用部门提出申请，经安全管理部门和相关部门审核，报公司领导批准后实施。报废的设施设备应及时清理，妥善处置。七、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，系好安全带，设置安全网等防护设施。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，先进行气体检测，采取通风、置换等措施，确保作业环境安全后，方可进入作业。作业过程中应设置专人监护，并配备必要的应急救援设备。临时用电作业应办理临时用电许可证，由专业电工进行接线，安装漏电保护器，确保用电安全。破土作业应办理破土作业许可证，了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和制止作业人员的违规行为，确保作业安全。八、职业健康管理1.职业健康防护措施公司应为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保职业危害因素浓度或强度符合国家标准。对可能产生职业危害的作业岗位，应设置警示标志，告知员工职业危害因素、防护措施和应急处置方法。组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，对职业健康检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。2.职业健康教育培训开展职业健康教育培训，使员工了解职业危害的危害后果、防护措施和应急处置方法，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。对接触职业危害因素的员工，应进行专门的职业健康培训，培训内容包括职业危害因素的识别、防护知识、操作规程等。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据公司实际情况和法律法规要求，定期进行修订和完善。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查一般事故由公司组织调查，安全管理部门、相关部门和事故发生部门的人员参加。较大及以上事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。对事故单位进行经济处罚，根据事故损失大小，确定处罚金额。针对事故