某公司职业健康管理制度汇编

某公司职业健康管理制度汇编一、总则1.目的为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各岗位的职业健康管理活动。3.基本原则公司职业健康管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理的原则。二、职业健康管理机构及职责1.职业健康管理领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的职业健康管理领导小组。负责全面领导公司的职业健康管理工作，决策重大职业健康管理事项。2.职业健康管理部门设立专门的职业健康管理部门，配备专业的管理人员。其职责包括：负责制定和修订公司职业健康管理制度，并监督实施。组织开展职业健康培训和宣传教育工作。组织进行职业病危害因素检测、评价，建立职业健康监护档案。协调解决职业健康管理工作中的问题，及时向上级报告职业健康管理工作情况。3.各部门职责生产部门：负责本部门作业场所的职业病危害防护设施的日常维护、检修，确保其正常运行。安全部门：协助职业健康管理部门开展职业健康管理工作，对违反职业健康管理规定的行为进行查处。人力资源部门：负责员工的职业健康体检安排，按照国家规定支付职业健康相关费用。财务部门：保障职业健康管理工作所需的经费。三、职业病危害预防与控制1.建设项目职业病防护设施"三同时"新建、改建、扩建项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在建设项目可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价，并报相关部门备案。职业健康管理部门应参与建设项目职业病防护设施设计审查和竣工验收工作。2.职业病危害因素识别与评价定期对公司作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）。委托有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应向员工公布。3.职业病危害防护措施根据职业病危害因素的种类和性质，采取有效的防护措施，如通风、排毒、降噪、防尘、防辐射等。为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。加强作业场所的环境管理，保持工作场所整洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒。四、职业健康培训与教育1.培训计划制定职业健康管理部门应根据公司实际情况，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业健康的法律法规、标准和规范。公司职业健康管理制度。职业病危害因素的危害及防护知识。个人防护用品的正确使用方法。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。发放宣传资料，通过内部宣传栏、公司网站等渠道进行宣传教育。结合实际操作，进行现场演示和培训。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、现场操作考核等方式了解员工对培训内容的掌握程度，对培训效果不理想的应进行补考或重新培训。五、职业健康监护1.职业健康体检组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。职业健康体检应委托有资质的医疗卫生机构进行，体检结果应如实告知员工。对职业健康体检中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查、诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。2.职业健康监护档案建立为每位接触职业病危害因素的员工建立职业健康监护档案，档案内容包括：员工职业史、既往史和职业病危害接触史。相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康体检报告和处理情况。职业病诊断证明书（如有）。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。六、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断员工被诊断为职业病的，公司应按照国家有关规定，及时安排其进行诊断、治疗，并给予相应的待遇。2.职业病鉴定员工或公司对职业病诊断结果有异议的，可在规定时间内申请职业病鉴定。公司应积极配合职业病鉴定工作，提供相关资料和证据。七、职业病待遇1.医疗待遇对确诊为职业病的员工，公司应按照国家有关规定，安排其进行治疗，并支付治疗期间的医疗费用。2.伤残待遇根据职业病诊断结果和劳动能力鉴定结论，按照国家有关规定给予员工相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。3.其他待遇对患有职业病的员工，在工作安排、工资福利等方面应给予适当照顾，保障其合法权益。八、职业健康事故应急救援与处理1.应急救援预案制定制定职业健康事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业健康事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练后应对演练效果进行评估，及时修订完善应急救援预案。3.事故报告与处理发生职业健康事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和公司职业健康管理部门。公司应按照国家有关规定及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并积极组织救援，采取有效措施防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，配合有关部门做好事故调查处理工作，落实事故整改措施，防止事故再次发生。九、监督检查与奖惩1.监督检查职业健康管理部门应定期对公司各部门的职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、员工的职业健康监护情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.奖惩措施对在职业健康管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反职业健康管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对造成职业病危害事故的，依法追究相关人员的法律责任。十、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司职业健康管理部门负责解释。以上是一份某公司职业健康管理制度汇编的示例，你可根据